Analyste Commercial(E) (Equest)

Analyste commercial(e)Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l'industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable.Chez ABB, nous avons l'objectif précis de favoriser la diversité et l'inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d'entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles

Rejoignez la division ABB Produits d'installation, fabricant numéro un de produits d'électrification en Amérique du Nord comptant 125 ans d'expérience en innovation et en solutions axées sur les clients afin de connecter et protéger les systèmes électriques, ainsi qu'une offre unique démarquée de moyenne tension. Nos produits sont utilisés tout autour de vous, chaque jour - en orbite autour de la Terre, en travaillant sur Mars, dans les trains les plus rapides que nous empruntons, dans les voitures les plus rapides du monde, en traversant les océans, dans les usines produisant votre nourriture, dans les immeubles les plus hauts du monde, dans les hôtels les plus modernes et même dans les murs de votre maison. Avec une gamme de produits comportant plus de 200 000 articles sous plus de 38 marques de commerce de première qualité, les offres de la division ABB Produits d'installation sont disponibles partout où l'on utilise de l'électricité. Le rôle de l'analyste commercial(e) est essentiel pour combler l'écart entre les besoins de l'entreprise et les solutions techniques. Les analystes commerciaux travaillent en étroite collaboration avec les intervenants, y compris les clients, les gestionnaires de projet, les développeurs et les utilisateurs finaux pour identifier, analyser et définir les exigences commerciales dans le cadre de divers projets.L'analyste commercial(e) aidera à orienter notre entreprise en améliorant les processus et en ajoutant la valeur du client par l'entremise d'une analyse des données.

Vos responsabilités

• Analyse des données : analyser et interpréter les données pour cerner les tendances, habitudes et faits saillants qui aident à appuyer la prise de décisions et à améliorer les processus commerciaux.
• Documentation et communication : créer des documents complets et bien stucturés, y compris les documents d'exigences de l'entreprise (BRD), les spécifications fonctionnelles, les cas d'utilisation et les récits d'utilisateurs pour communiquer clairement les exigences à l'équipe de développement et aux autres intervenants.
• Obtention et analyse des besoins : s'engager avec les intervenants à comprendre leurs objectifs d'affaires et leurs besoins, et à les traduire en exigences claires, concises et sans ambiguité. Les analystes commerciaux mènent les entrevues, les ateliers et les sondages pour recueillir de l'information de manière efficace.
• Conception de tableaux de bord : par l'entremise de divers outils (Excel, PowerBI, Power Auto-mate, etc.), concevoir des tableaux de bord et des rapports pour divers intervenants, ce qui permet à l'entreprise de comprendre les données.
• Organigramme du processus et amélioration : définir les processus commerciaux actuels, les retirer et suggérer des améliorations ou des optimisations pour rehausser l'efficacité, la productivité et la qualité.

Votre parcours professionnel

• Connaître le cycle de vente dans des industries interentreprises
• Connaître les logiciels suivants : Salesforce.com, Microsoft Power Platform (Power Automate, PowerBI, SQL et programmation Dax), Suite O365 (PowerPoint, Excel, Outlook, Access), Tableau, Minitab (ou autre logiciel d'analyse)
• Baccalauréat
• Ceinture jaune 6Sigma
• 2 années d'expérience en conception de tableaux de bord/rapports

Avantages

• Régime de soins de santé
• Régime de retraite
• Assurance accident
• Programme bien-être

En savoir plus sur nous

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.Pour la huitième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et en 2021 a remporté le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.

Value