Agent(E) De Relations Humaines

Conditions de travail

• Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
• Rotation : Jour
• Période salariale : Horaire
• Statut de l'emploi : TC - Temps complet
• Heures par semaines : 35,00
• Durée : Remplacements long terme

Mandat

Nous avons actuellement des remplacements à temps complet à offrir au sein de l’équipe de l’évaluation-orientation dans la région de Shawinigan.

Tu possèdes une bonne capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision? Tu es en mesure d’entrer facilement en relation d’aide dans un contexte d’autorité ou de cadre légal? Tu as à cœur d’offrir un environnement sain et sécurisant pour les enfants, les familles et leurs proches? Si la réponse est oui, nous avons besoin de toi!

Évaluation-orientation

Pour travailler à l’évaluation-orientation, tu dois être membre d’un ordre professionnel. Tu seras appelé à travailler dans plusieurs secteurs de la Direction de la Protection de la Jeunesse (DPJ-DPJF) tels que :

• Évaluation de milieux d’accueil.
• L’évaluation et l’orientation;
• Réception et traitement des signalements;
• LSJPA;

En tant qu’ARH membre de ton ordre, tu auras, entre autres, à effectuer les tâches suivantes :

• Appliquer des mesures d’urgence s’il y a lieu;
• Procéder à l’évaluation du signalement en vue de statuer si la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis;
• Décider du cadre légal et des mesures de protection à mettre en place;
• Établir les collaborations nécessaires avec les différents partenaires autant internes qu’externes.

Exigences

• Détenir un BAC dans les disciplines suivantes : psychoéducation, psychologie, travail social, criminologie, sexologie ou BAC par cumul dans un domaine social;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Être membre d’un ordre professionnel;

Conditions de travail

• Conciliation travail-vie personnelle;
• 4 semaines de vacances par année après 1 an;
• Salaire intéressant et bonne progression salariale;
• Régime de retraite;
• Programme d’aide aux employés.
• Mentorat et programme de formation continue;
• Assurances collectives;
• Entreprise en santé;
• 9,6 journées maladie payées;
• 13 fériés payés;

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.