Administrateur(Trice) Systèmes Ii

Concours: 152371

Titre à l'interne*: Administrateur(trice) systèmes II

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Lieu: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 25/06/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Assurer le support technique et le dépannage requis.
• Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
• Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
• Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
• Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
• Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
• Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
• Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
• Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
• Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.

Votre profil

Exigences

• Posséder au minimum entre 6 à 9 années d'expérience en administration de systèmes (Linux).
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la maitrise des comportements suivants:
• (ATOUT) Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
• (ATOUT) Avoir une connaissance Languages: Go, Python, Bash, yaml, Helm, moustaches.
• Avoir une connaissance appropriée de la langue française.
• Avoir une bonne connaissance des Outils d'Observabilité: Grafana, Prometheus, Thanos, fluentd, Loki, Open Telemetry, tempo, Azure Monitor, Logs Analytics.
• Avoir une bonne connaissance Outils CI/CD: Ansible, Team City, Artifactory, Git (BitBucket), SonarQube.
• Avoir une bonne connaissance Outils de Sécurité: HashiCorp Vault, CyberArk, Venafi, JFrog XRay.
• (ATOUT) Avoir une connaissance des Environnements & OS: RedHat Entreprise Linux (RHEL), Kubernetes/OpenShift (Docker/Helm), Windows Server
• Créativité et innovation
• Autonomie
• Centré sur le client

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agile et orienté vers les résultats
• Agit avec ouverture et bienveillance
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.