Administrateur(Trice) Systèmes I

Concours: 151885

Titre à l'interne*: Administrateur(trice) systèmes I

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Lieu: Saint-Bruno-de-Montarville

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 25/06/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Viens innover avec un leader de la transition énergétique mondiale et l’un des meilleurs employeurs canadiens!

L’équipe a besoin de ton expertise pour contribuer aux différents projets de maintenance et d'évolution de l'environnement Windows d’Hydro-Québec. Avec des projets audacieux et des technologies à la fine pointe, aucune chance de s’ennuyer au sein de notre entreprise. Si tu cherches un équilibre entre ta vie personnelle et des défis professionnels stimulants, n’hésite plus.

Vos principales activités au quotidien

À titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit :

• Coordonner, réaliser et contrôler le déploiement des changements TIC dans l'environnement d'exploitation et assurer la qualité des Interventions.
• Coordonner et réaliser l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
• Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation nécessaire à l'exploitation et à l'entretien de l'infrastructure Tl.
• Gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
• Participer à l'analyse et à l'évaluation de l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et élaborer les spécifications techniques requises.
• Participer à l'élaboration et l'amélioration des processus de son domaine d'activités.
• Contrôler la qualité des processus de sauvegarde et de récupération des données.
• Assurer le support technique et le dépannage requis

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente en administration de système Windows.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Centré sur le client
• Avoir une connaissance de l’administration de systèmes VMWare vSphere, un atout.
• Avoir une connaissance du domaine d'affaires de conduite du réseau de distribution, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance des systèmes Windows Server 2019 (Datacenter).
• Recommandation et prise de décision
• Avoir une bonne connaissance des langages de scripts (Batch, Powershell).
• Avoir une bonne connaissance de Microsoft System Center Configuration Manager.
• Avoir une bonne connaissance de Citrix XenApp, Citrix Xendesktop, un atout.
• Avoir une bonne connaissance en automatisation avec les produits Ansible, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
• Travaille en équipe

Ce que nous offrons

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.