Superviseur À La Maintenance Mécanique Jobs

Superviser et développer les différentes équipes de travail du département.

Établir les priorités de maintenance en fonction des besoins opérationnels.

Développer et gérer un nouveau système d’exploitation afin d’optimiser l’efficacité du département.

Assurer l’intégration de tous nouveaux projets et soutenir la production dans l’automatisation des équipements.

S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance.

Mettre en place et assurer un suivi des indicateurs afin d’évaluer la performance de l’équipe.

S'engager personnellement et faire preuve d'un leadership fort en santé et sécurité;

Coordonner et faire le suivi des entretiens réguliers, préventifs et correctifs des différents équipements impliqués dans les procédés;

Établir les priorités, assigner le travail et coordonner les employés de maintenance et le processus d’achat;

Offrir l’assistance technique lors de défaillances des systèmes mécaniques, électriques et d’automatisation/optimisation des différents équipements;

Collaborer étroitement avec le coordonnateur électricité et automatisation

Voir aux réparations et à l’entretien des différents bâtiments et de leurs systèmes (ex : ventilation, chauffage, systèmes de gicleurs);

Planifie la répartition des ressources selon les priorités quotidiennes ;

S’assurer que les activités d’entretien soient conformes aux standards désignés.

Assurer de livrer des produits de qualité à son client interne ;

Assurer le maintien du flux de production ;

Respecter son agenda standard ;

Assurer une présence sur le plancher (« Gemba walk ») ;

Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation;

Planifier, contrôler et suivre les activités d’opérations en respectant les standards de qualité, d’hygiène et de salubrité établis;

Gestion des ressources humaines, matérielles et financières associées à son quart de travail;

Effectuer un suivi rigoureux des coûts reliés à son département et analyser les opportunités d’économies de coûts d’opérations;

Voir à la gestion quotidienne d’une équipe d’employés syndiqués (assiduité, productivité, formation, etc.);

Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective;

Effectuer le suivi des travaux avec les mécaniciens

Planifier le matériel requis afin que l’équipe puisse pour effectuer les travaux

Assister l’équipe mécanique au besoin lors de travaux d’entretien d’envergure

Faciliter l’implantation de projets d’amélioration continue

Participer à la mise en place et à la réalisation de projet en santé et sécurité

Collaborer avec la planification afin d’assurer la coordination des opérations et de l’approvisionnement

Planifier et organiser le travail des membres de l’équipe dans les opérations quotidiennes de maintenance (réparation, prévention, entretien, nettoyage, projets);

Assurer la disponibilité et la performance des équipements pour la production et le bon fonctionnement des opérations;

Bâtir, implanter et maintenir un système d’entretien préventif (nouveau logiciel à venir);

Assurer une saine gestion des inventaires de pièces et du matériel requis par l’équipe de maintenance;

Prendre en charge des projets d’amélioration en santé et sécurité (incluant le programme de cadenassage);

Piloter des projets d’implantation de nouveaux équipements de production;

Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et l’inclusion des valeurs

Opportunité de rejoindre un groupe d’envergure mondial à l’avant-garde de l’industrie des mines et des métaux

Excellente culture d’entreprise où la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont primordiales https //youtu.be/6N21hXI_6gw

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Vous êtes chargé de superviser une équipe d’employés d’entretien;

Vous devez maximiser la disponibilité des équipements en dirigeant les réparations, les vérifications et modifications de tous les équipements;

Travail, de qualité, de productivité, de développement des employés ainsi que de la gestion des

Coûts, en plus d’informer la direction des enjeux critiques.

Agir à titre de modèle et de coach en favorisant le travail d'équipe, l'innovation, le développement

Ainsi que l'autonomie des équipes de travail dans un climat sain et propice à la communication;

Promouvoir les bonnes relations de travail en partenariat avec l’équipe des ressources humaines

Et le Comité de relation de travail tout en veillant à l'application des politiques;