Conseiller En Ressources Humaines Principal Jobs

Horaire flexible et télétravail 2 jours par semaine;

Congés mobiles (4 par année);

Régime de retraite avec contribution de l'employeur;

conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines

Mettre en œuvre certains projets opérationnels, activités annuelles et formations requises.

Collaborer aux changements liés à l’intégration de nouveaux outils et processus de la Compagnie.

Participer à la gestion des processus de griefs, de médiation et d’arbitrage.

Détenir un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.

Avoir un minimum de cinq années d'expérience de travail pertinente à titre de généraliste en ressources humaines.

Être informé des lois des politiques en matière de ressources humaines et détenir de l’expérience en relations de travail.

Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation.

Vous profiterez d’une réelle considération humaine, où l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions.

Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées dans un esprit d’équipe hors du commun.

Votre quotidien sera rythmé par les défis et les projets.

Vous bénéficierez d’un accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives

·Agir à titre d’ambassadeur de la mission et des valeurs de l’entreprise;

·Collaborer à l’élaboration et à la mise sur pied de procédures et politiques internes;

·Mettre en place et analyser les indicateurs de performance RH afin de faciliter la prise de décision;

·Coordonner la communication interne liée aux initiatives RH et agir à titre de facilitateur;

·Agir à titre de personne-ressource pour le personnel pour toutes questions liées aux ressourceshumaines;

·Diriger le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;

Offrir des conseils et un soutien aux employés relativement à des questions liées au travail (défense des employés).

De six à neuf années d’expérience à titre de professionnel en ressources humaines

Aptitudes interpersonnelles et communicationnelles éprouvées pour traiter efficacement avec de multiples intervenants

Capacité de réseautage avec les équipes fonctionnelles de même que pour établir de solides relations avec les clients

Aptitude pour s’acquitter de plusieurs tâches à la fois et excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps

Habileté pour communiquer et présenter des résultats de manière succincte et professionnelle