Électromécanicien – Chef D’équipe Jobs

Télétravail offert – Doit être sur place lors de rencontres mensuels

Gestion d'une équipe d’analystes fonctionnels (encadrement, embauche, formation, évaluation, etc).

Participera à l’analyse des besoins d’affaires des différents secteurs d’activités de l’entreprise

Réalisera les spécifications fonctionnelles en lien avec les exigences d’affaires et configurera la solution.

Travaillera étroitement avec le gestionnaire SAP afin de planifier l'implantation et apporter des solutions adaptés aux différents besoins des départements.

Travaillera avec la personne responsable du développement et technologies afin d’assurer la qualité de l’ensemble des livrables de l’équipe.

Salaire à discuter selon l'expérience

De jour (de 7h00 à 15h30)

Travail à l'intérieur ET à l'extérieur

Du boulot à l'année, 40 heures/semaine

Fermeture d'usine à la Construction (2 semaines) et aux Fêtes (2 semaines)

REER avec participation de l'Employeur

Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;

Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);

Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);

Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;

Congés mobiles et vêtements de travail fournis;

Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.

Gérer les ressources de l'équipe, notamment en termes de capacité, de budget, de qualité du travail et de temps.

Assurer une rétroaction de la performance et un suivi régulier auprès des membres de son équipe;

Assurer la qualité des relations avec la clientèle ou les utilisateurs internes de son équipe;

Planifier et coordonner le travail de son équipe selon les demandes clients et corporatives.

Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi;

Avoir de l’expérience en gestion d’employés;

Salaire : 25.50 $ à 32.00 $/heure

Une contribution au REER (jusqu'à 2.5 % de votre salaire annuel)

Un plan complet d'assurances collectives (50 % payé par l'employeur)

Installer les machines, systèmes hydrauliques et pneumatiques assistés par ordinateur ou par automate programmable selon les critères, normes et procédures.

Entretenir les machines, systèmes hydrauliques et pneumatiques assistés par ordinateur ou par automate programmable selon les critères, normes et procédures.

Déceler rapidement les causes de défectuosités.

Répondre aux appels de dépannage;

Faire fonctionner, réparer et entretenir régulièrement le matériel et les équipements;

Participer au développement et au maintien du programme de maintenance préventive et compléter tous les documents liés à ses opérations;

Participer à l’amélioration de la fiabilité des équipements en intégrant son savoir-faire dans nos machines de production.

Travail d’équipe et bonne capacité de communication;

Connaissances de base avec les PLC, drive de moteur et HMI (Atout).

Prime d'embauche versée dont la moitié est versée aussi rapidement que sur votre deuxième paie;

Augmentations annuelles qui tiennent compte du marché;

Outil de bonne qualité fourni;

Vacances reconnaissant votre expérience antérieure;

Assurance payées à 50% par l'employeur;

Équilibre travail - Vie personnelle