Warehouse Worker - Mbc

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Objectifs du poste
Effectuer les tâches d’employé d’entrepôt sous une supervision minimale. Ce rôle exige un certain niveau d’initiative et de jugement, de même qu’une compréhension approfondie des politiques et procédures de la compagnie et du service. Les employés travailleront à la fois de façon autonome et en groupe de travail ou en équipe.
L’employé à ce poste effectue le travail nécessaire aux activités d’entrepôt dans le centre de distribution.
Responsabilités
Réapprovisionnement

• Assurer le suivi du déplacement du produit, de même qu’assurer le déplacement physique du produit
• Mettre les produits endommagés dans la zone de récupération
• Effectuer la rotation des stocks; ceci est crucial dans le congélateur et la chambre froide, de même que pour les produits dans l’entrepôt sec
• Demeurer à jour quant aux changements de produit, aux substitutions et aux promotions
• Garder les emplacements réguliers de produits remplis; réapprovisionner les emplacements réguliers, les emplacements de stock en surplus et les autres endroits d’entreposage
• Placer tous les produits dans les faces de prélèvement adéquates; ne jamais mettre le produit de côté

Sélection dans le congélateur et la chambre froide

• Responsable de la qualité du chargement et de la fiabilité des livraisons
• Effectuer la sélection dans le congélateur et la chambre froide : sélectionner avec précision les produits qui doivent être chargés dans les remorques
• S’assurer que le chargement de produits sélectionnés soit au bon endroit dans la remorque
• Mettre de côté tous les retours à la fin du quart de travail
• S’assurer de respecter la séquence des arrêts selon le plan de chargement et monter de façon adéquate les palettes et/ou les chariots selon le plan

Sélection des produits secs

• S’assurer que le chargement de produits sélectionnés soit au bon endroit dans la remorque
• S’assurer de respecter la séquence des arrêts selon le plan de chargement et monter de façon adéquate les palettes et/ou les chariots selon le plan
• Effectuer la sélection des produits secs : sélectionner avec précision les produits qui doivent être chargés dans les remorques

Réception:

• Corriger tout problème d’étiquetage qui pourrait causer des erreurs durant le processus de réception, du rangement ou du réapprovisionnement
• Effectuer les tâches liées à la réception: réception adéquate de tous les chargements entrants
• S’assurer d’un bon roulement au quai de chargement, travailler avec les autres réceptionnaires durant les activités de l’équipe de réception, de rangement et de réapprovisionnement
• Résoudre tout problème de réception avant la fin du quart de travail
• Effectuer les fonctions de rangement au besoin

Rangementen stock

• Faire la rotation des produits dans les rayons avant de placer les nouveaux produits à l’emplacement adéquat
• Placer les produits reçus aux places réservées les plus près de l’emplacement de prélèvement, sauf instructions contraires
• Résoudre toutes les erreurs de rangement durant le quart de travail. Le dossier d’erreurs ne doit comporter aucune erreur à la fin du quart de travail
• Au besoin, défaire les chargements pour les placer sur les tablettes de l’entrepôt
• Effectuer les tâches liées au rangement: rangement adéquat de tous les produits

Responsabilitésgénérales:

• S’assurer que le lieu de travail reste propre en tout temps
• Effectuer d’autres tâches liées, tel qu’assigné
• Organiser son propre travail afin de maximiser la sécurité et l’efficacité. Identifier et rectifier les situations et les conditions potentiellement non-sécuritaires.
• Changer les batteries des équipements, au besoin
• Vérifier et évaluer le travail en fonction des normes de qualité

Étendue de la supervision et de l’autorité

• Les responsabilités sont effectuées sous une supervision et une communication minimales de la part du superviseur de quart de travail d’entrepôt

Qualifications Et Compétences Requises

• Expérience avec un chariot élévateur à fourche et un transpalette électrique est un atout
• Esprit d’équipe développé
• Doit pouvoir travailler dans un environnement froid (chambre froide et congélateur)
• Bonne aptitudes en communication
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, capacité en gestion de temps et souci du détail
• Expérience en entrepôt dans un service alimentaire à volume élevé, un centre de distribution ou un service de logistique, ou expérience équivalente est un atout
• Bonne aptitudes en matière de résolution de problèmes
• Diplôme d’études secondaires ou une expérience équivalence
• Éthique de travail solide, esprit d’initiative, motivation personnelle et attitude positive
• Doit pouvoir soulever des poids de 55 lb

Conditions de travail
Le poste exige de travailler n’importe quand du dimanche au samedi, y compris la fin de semaine. Il y a plusieurs quarts de travail (jour, soir, nuit), donc le titulaire doit être flexible. Les chaussures de sécurité sont obligatoires. L’uniforme est fourni.
Compétences

• Pilote le changement
• Communique efficacement
• Connaissances financières
• Des leaders qui forment des leaders
• Axé sur les résultats
• Tient ses promesses

Rémunération globale
Nous offrons un salaire ainsi que des avantages sociaux très compétitif.
Salaire : 28,38$ par heure
Avantages

• Assurance Vision
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Dentaire

Horaires De Travail

• 10 heures

À propos de nous
Martin Brower est le plus grand distributeur de McDonald’s avec plus de 500 millions de caisses livrées à 20 400 restaurants à travers le monde annuellement. En plus de McDonald’s, Martin Brower dessert d’autres chaînes de restauration rapide en Amérique latine, dont Subway et Bob au Brésil ainsi que Outback Steakhouse et Subway en Corée du Sud- www.martinbrower.com
L’accessibilité
Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être mises en place afin de permettre à des individus ayant un handicap d’exercer les fonctions essentielles du poste. En raison de la nature de notre entreprise en ce qui concerne des éléments tels que les calendriers de livraison, les entrées de commandes, la sélection des produits ainsi que les heures de service du Département de transport, le temps supplémentaire, la présence au travail et la ponctualité sont considérés comme étant certaines des fonctions essentielles du poste. Advenant le cas où un individu de cette classification ne serait pas en mesure de se conformer à ces exigences en raison d’un handicap, nous invitons celui-ci à contacter le Département des ressources humaines afin de connaitre les mesures d’adaptation raisonnables qui pourraient être mises en place, le cas échéant.
La Cie Martin-Brower du Canada est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi.
As an Equal Opportunity Employer, Reyes Holdings companies will recruit and select applicants for employment solely on the basis of their qualifications. Our Practices and Procedures, including those relating to wages, benefits, transfers, promotions, terminations and self-development opportunities, will be administered without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation and gender identity, age, national origin, disability, or protected veteran status and all other classes protected by the Federal and State Government. Drug Free Employer.