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Technicien Iii Jobs

Company

BGIS

Address Calgary, Alberta, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Facilities Services
Expires 2023-06-11
Posted at 1 year ago
Job Description

À propos de BGIS
BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.
Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr.
SOMMAIRE
Le technicien III, est responsable des opérations d’installations, y compris les systèmes mécaniques, électriques et de soutien; de réaliser des inspections structurées; d’effectuer des travaux d’entretien préventif; et de fournir des services habituels et sur demande concernant l’équipement et les systèmes mécaniques et électriques. Le technicien III est aussi responsable d’effectuer des travaux selon les pratiques et procédures établies et de répondre aux exigences internes et externes, notamment les exigences écologiques, de santé et sécurité, et de sécurité incendie
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Dépannage
  • Fournit des observations sur l'installation, l'équipement mécanique et électrique de l'installation, ainsi que l'état et les défaillances des systèmes, et fournit des suggestions d'amélioration et de réparation.
Maintenance
  • Conforme à toutes les exigences internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, l'environnement, la santé et la sécurité, la protection contre les incendies.
  • Effectue régulièrement des inspections de surveillance des installations, mécaniques et autres équipements et systèmes, une maintenance préventive et corrective pour s'assurer que les objectifs de disponibilité des installations sont atteints, que le fonctionnement ininterrompu du client et l'intégrité des actifs de l'installation assignée sont maintenus.
  • Exécute le travail conformément aux processus et pratiques établis.
  • Surveille l'installation assignée en effectuant des visites de l'installation pour la surveillance et l'inspection des systèmes mécaniques, électriques et autres équipements.
  • Répond aux demandes de service de routine et à la demande et effectue l'entretien préventif et correctif de l'équipement mécanique de l'installation et d'autres systèmes.
  • Aide à la mise en œuvre du programme de maintenance préventive (MP). S'assure que les lacunes sont identifiées, enregistrées et transmises, et que les documents connexes sont conservés.
  • Gère le cycle de vie des bons de travail en faisant progresser le formulaire de travail envoyé jusqu'à son achèvement et enregistre les données de résolution dans la base de données de gestion de la maintenance des services. S'assure que le travail terminé respecte la qualité, la réponse au contrat et toutes les autres exigences
  • Exploite les installations mécaniques et autres systèmes
Relation client
  • Aide à améliorer la satisfaction des locataires et des clients et à maintenir des relations positives grâce à la manière dont le travail est effectué et les services fournis.
Administration
  • S'assure que la manière dont le travail est effectué est conforme aux politiques, procédures, pratiques et directives de l'entreprise et législatives relatives à l'environnement, à la santé et à la sécurité, à la protection contre les incendies et à toute autre exigence applicable.
  • Soumet toutes les dépenses en temps opportun.
  • Autres tâches assignées
  • Participe et aide aux projets liés aux installations.
  • Entretenir tous les outils assignés et organiser les réparations et les remplacements si nécessaire
CONNAISSANCES ET APTITUDES
  • Compétences en communication efficaces aux fins de relais, d'échange, de rétroaction et de clarification des données
  • Minimum de 3 ans d'expérience en maintenance préventive et corrective sur des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ou des systèmes pneumatiques ou hydrauliques.
  • Compétences en mentorat requises pour soutenir le perfectionnement des techniciens de niveau inférieur
  • Doit être capable d'obtenir une habilitation de sécurité appropriée
  • Capacité démontrée à entretenir, dépanner et réparer (selon les qualifications applicables) les systèmes et équipements mécaniques et autres du bâtiment
  • Bonne connaissance des processus et des pratiques liés à l'exploitation et à l'entretien des installations
  • Doit être capable et disposé à travailler par quarts, être disponible pour les appels d'urgence/de réserve et les appels d'urgence au fur et à mesure qu'ils surviennent
  • Forte orientation client et sens aigu de l'urgence
  • Doit respecter strictement les politiques de santé et de sécurité, y compris le port de l'équipement de protection individuelle (EPI) requis
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Connaissance et compréhension des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS)
  • Possède un fort état d'esprit en matière d'environnement, de santé et de sécurité.
  • Diplôme d'études secondaires et formation professionnelle et/ou certification ou permis.
  • Connaissance et compréhension des systèmes CVC
Certificats ou Agréments professionnels
Détenir un ou plusieurs des certificats suivants:
  • Certification d'operateur de batiment ou equivalent par une institution accreditee requise
  • Licence provinciale de CVC ou d'apprenti (ex: licence d'installateur de gaz I et II en refrigeration etc.) requise
Chez BGIS, nous croyons en la diversité et l'inclusion comme moteurs commerciaux clés, de sorte que nous ne perdons jamais de vue de son importance car elle est tissée dans le tissu de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacle en offrant des opportunités d'emploi équitables grâce au recrutement et à la sélection d'individus de tous horizons. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est un élément essentiel de notre quête du succès organisationnel!