Spécialiste, Marketing Numérique, Congé Parental

Code de demande: 412399

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Gestion de la marque travaille en collaboration avec les différentes unités d’affaires afin d’assurer l’uniformité de la marque dans toutes les communications de Bell, y compris celles liées aux expériences numériques, à la publicité et au design. Elle assure aussi un soutien auprès des équipes Commandites, bell.ca, Médias sociaux et Analytique de la clientèle.

En tant que spécialiste, communications marketing numérique et Web, vous ferez partie d’une équipe chargée de concevoir et d’exécuter des campagnes en ligne, ainsi que de gérer les activités quotidiennes et d’améliorer de façon continue l’expérience client en ligne pour les marchés des services résidentiels et petites entreprises de Bell.

Le titulaire de ce poste soutient notre objectif de faire en sorte que nos services et nos offres soient présentés de manière efficace, intelligente et attrayante. En fin de compte, comme pour les services que nous offrons, nous voulons nous assurer que la façon dont ils sont présentés en ligne est « hors pair ».

Le candidat idéal est une personne créative, minutieuse, logique, capable d’exécuter plusieurs tâches à la fois, autonome et doté d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes emballé à l’idée d’évoluer dans un milieu de travail trépidant et êtes capable de mener de front plusieurs projets et de vous adapter à un paysage concurrentiel en constante évolution.

Principales responsabilités

• Correction
• Révision
• Veiller à ce que les résultats découlant de ces documents et de ces demandes soient livrés à temps et fassent l’objet d’une approbation par la marque, les services juridiques et la direction générale.
• Expérience en marketing et en ciblage numériques :
• Être capable d’accepter des documents de marketing et des demandes internes, et de fournir une orientation claire à une équipe d’intégrateurs en ligne.
• Faire preuve de créativité et bien comprendre l’importance de l’exactitude. Être responsable de la mise en œuvre de diverses communications avec les clients et maîtriser les aspects suivants :
• Proposition de rétroaction sur les publicités et le contenu
• Expérience en gestion de projet :
• Collaborateur solide qui travaillera avec les équipes Ventes, Marketing, Gestion de la marque et TI pour livrer des solutions axées sur le client.
• Porter attention aux détails et assurer l’exactitude
• Chercher constamment des améliorations à l’échelle de notre site Web quant à la façon dont l’information est présentée, dans le but d’améliorer l’expérience client.
• Être intéressé aux tendances en ligne et les pratiques exemplaires en matière de médias numériques, de commerce électronique et de sites Web.
• Évaluer et surveiller les résultats des campagnes de façon continue.
• Déterminer et mettre en œuvre les initiatives et les publicités qui ciblent le mieux nos clients en ligne.

Qualifications Essentielles

• Maîtrise de Microsoft Office, expérience dans l’application Adobe Creative Suite (Adobe Photoshop, InDesign et Illustrator) est un atout;
• Solides compétences pour la coordination de projets;
• Au moins deux ans d’expérience à un poste de marketing, de communications ou de publicité post-secondaire ou expérience connexe;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale et pour les relations interpersonnelles et la réalisation de présentations;
• Expérience de travail avec les agences et fournisseurs responsables des services de création.
• Expérience de travail ou d’interaction avec le secteur de la vente au détail;

Ce Que Vous Obtiendrez De Nous

• Culture engagée envers les employés avec des programmes de reconnaissance efficaces.
• Durée de 12 mois
• Soins de santé et dentaires pour vous et votre famille, dont l’accès virtuel en tout temps à des professionnels de la santé.
• Modalités de travail flexibles.
• Aspirations professionnelles avec une variété de solutions de formation et d’apprentissage.
• Options de placement, dont un Régime d’épargne des employés avec cotisations financières de Bell.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps pleinLieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2023-07-26

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

412399