Planificateur De Production Jobs

Poste: Planification de production

Lieu: entre l'islet et Montmagny

As-tu le désir de t'engager au sein d'une équipe déterminée à faire une réelle différence chaque jour ? Nous sommes reconnus pour notre savoir-faire, notre professionnalisme et notre approche axée sur les résultats, ce qui nous permet de livrer des projets de toutes envergures dans le respect strict des délais. En tant que responsable hiérarchique, vous rendrez compte directement à la Vice-présidente de la Logistique, de la Stratégie et de la Communication. Votre mission consistera à exercer un rôle de leader mobilisateur et de facilitateur du changement.

Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .

Avantages

• Avantages sociaux
• Allocation de déplacement
• 13 congés fériés
• Esprit d'équipe incroyable

et plus encore

Responsabilités

Tâches du planificateur de production

Effectuer la planification de la production;

Optimiser la cédule de production pour donner les meilleurs délais au client;

Créer, ordonnancer et répartir les bons de travail aux différents intervenants;

Faire le suivi des productions en cours et mettre à jour le système;

Coordonner différentes interventions avec nos sous-traitants et nos fournisseurs;

Prévoir les besoins de main d’œuvre;

Évaluer les capacités de production des différents départements;

Participer aux rencontres quotidiennes d’opérations;

Toutes autres tâches connexes associées au poste.

Qualifications

Qu'est-ce que ca prendre pour être planificateur de production:

Formation technique ou universitaire dans un domaine pertinent (administration, gestion des opérations et logistique ou génie industriel) ;

3 à 5 années d’expérience pertinente en milieu manufacturier ;

Être rigoureux, proactif et un bon communicateur ;

Capacité d'organiser son travail de façon structurée et de gérer plusieurs dossiers à la fois ;

Avoir une bonne capacité d’adaptation.

Sommaire

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.