Gestionnaire, Chaine D'approvisionnement Jobs

Code de demande: 409675

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Résumé

L’équipe Approvisionnement et chaîne d’approvisionnement de Bell Mobilité est à la recherche d’un gestionnaire motivé qui possède des aptitudes reconnues pour la planification, la production de rapports et l’analyse. Ce poste relève du gestionnaire principal, chaîne d’approvisionnement. Le titulaire de poste devra soutenir l’unité d’affaires en assurant la planification, la production de rapports éclairants en temps opportun et l’analyse détaillée relativement à tous les stocks du réseau de distribution de Bell (magasins de dépositaires et canaux de distribution). Le candidat retenu contribuera également à la gestion efficace de l’écoulement des stocks, veillera à leur rentabilité et à leur disponibilité; il gérera également les stocks à faible rotation, obsolètes et en fin de vie afin d’augmenter la rotation des unités et les revenus liés aux stocks.

Pour réussir à ce poste, le titulaire devra travailler en équipe afin de veiller à ce que notre chaîne d’approvisionnement demeure à l’avant-garde en élaborant des analyses solides et en créant des propositions exploitables pour combler les lacunes entre la planification et la gestion des stocks.

Principales responsabilités

• Travailler en collaboration avec les gestionnaires de produit, et les fournisseurs, ainsi qu’avec des équipes multidisciplinaires, afin d’établir les assortiments de produits, les quantités à acheter et les prévisions en matière de ventes;
• Diriger les réunions d’évaluation des stocks avec les directeurs des équipes Ventes et exploitation;
• Créer des rapports normalisés pour toutes les unités d’affaires au moyen d’outils de visualisation à jour;
• Gérer une vaste gamme de produits selon un calendrier sur plusieurs semaines pour satisfaire les besoins liés à plusieurs programmes de vente promotionnelle diversifiés;
• Assumer, maintenir, améliorer et exécuter le processus PPRC pour la gamme assignée de n’importe quelle catégorie;
• Maintenir des communications efficaces avec les responsables des canaux (chaque semaine) afin d’appuyer les besoins ponctuels en matière de stocks et de renseigner adéquatement le groupe Ventes au sujet des perspectives d’approvisionnement;
• Fournir à l’équipe de projet, ainsi qu’aux membres du conseil de direction, des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’état d’avancement des projets;
• Gérer les relations d’affaires avec les fournisseurs et les clients (à l’interne comme à l’externe).
• Aider à l’élaboration de plans d’action visant les stocks désuets ou dont les ventes sont faibles;
• Participer activement à la conception et à l’exécution de rapports d’analyse, ainsi qu’à la configuration d’une plateforme automatisée pour le processus PPRC (planification, prévisions et réapprovisionnement collaboratifs) afin de tirer parti des données potentielles sur les stocks et la chaîne d’approvisionnement;
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation de tous les processus;
• Surveiller le niveau des stocks pour toutes les catégories de produits et formuler des recommandations afin de contribuer à l’élaboration de plans d’action;
• Planifier les stocks de façon efficace et uniforme pour permettre à Bell d’atteindre ses objectifs de services et de fonds de roulement (valeur totale des stocks);
• Produire des analyses et des rapports éclairants et détaillés sur les stocks en temps opportun;
• Assumer la gestion et la responsabilité des indicateurs clés de rendement suivants : disponibilité à la demande, rotation des stocks, taux de vente et obsolescence;

Qualifications Essentielles

• Très solide sens des affaires;
• Aptitudes reconnues pour l’analyse quantitative, la manipulation de données et l’utilisation de techniques et d’outils de visualisation de données;
• Capacité d’établir de façon proactive des relations avec plusieurs intervenants;
• Maîtrise des logiciels Excel et Access et des outils MicroStrategy, SAP et Tableau (outils de visualisation de données), un atout important;
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, ainsi que pour les relations interpersonnelles.
• Grande motivation personnelle et volonté de réussir et de travailler dans un environnement stimulant;
• Excellentes connaissances des produits du domaine des télécommunications (de préférence);
• De trois à cinq ans d’expérience en planification des stocks ou dans le domaine des télécommunications/produits technologiques;

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Brampton || Canada : Ontario : Cambridge || Canada : Ontario : London || Canada : Ontario : Newmarket || Canada : Ontario : North York || Canada : Ontario : Oshawa || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de QuébecProfil de travail flexible : Travail mobile

Date limite pour postuler : 2023-04-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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