Gestionnaire Principal, Transformation Stratégique

Code de demande: 410853

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et Transformation stratégique de l'entreprise et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

Résumé

Le gestionnaire principal, transformation stratégique fera partie de l'équipe de transformation de Bell qui offre aux unités d'affaires des services-conseils stratégiques objectifs visant à améliorer la performance organisationnelle et la compétitivité à long terme de Bell. Le gestionnaire principal travaillera en collaboration avec de hauts dirigeants pour leur apporter de l'aide dans le cadre de projets stratégiques, changements transformationnels et restructurations organisationnelles, et il participera à l’amélioration de l’efficacité de certaines fonctions.

Le candidat retenu aura une passion pour la résolution de problèmes d'affaires complexes et la gestion de projets aux nombreuses parties prenantes. Il ou elle souhaitera ardemment créer des avantages tangibles et utiles pour l'entreprise. Le titulaire aura des compétences analytiques supérieures, une excellente capacité de communication et d'intégration, sera naturellement curieux, apprendra vite et aimera collaborer avec d'autres leaders de toute l'organisation.

Principales responsabilités

Relevant du Vice-président, transformation stratégique, le gestionnaire principal aura les principales responsabilités suivantes:

• Aider l’entreprise à s’adapter avec succès à des changements essentiels et à faire face à des problèmes complexes.
• Élaborer et piloter des plans de projet
• Conseiller les clients sur des projets stratégiques comme le développement de stratégies, les changements transformationnels, les réorganisations et l’amélioration de l’efficacité de certaines fonctions (p. ex., gestion de la chaîne d’approvisionnement, production, gestion des risques) en s’appuyant sur une excellente compréhension des entreprises des clients, des secteurs d’activité, des environnements réglementaires et des marchés;
• Concevoir, mettre en œuvre et livrer des programmes de rendement et d’amélioration de l'entreprise dans des domaines comme la gestion de la relation client, la réingénierie des processus d’affaires ou l’amélioration du rendement de l’entreprise.
• Fournir des services-conseils stratégiques objectifs en vue d’améliorer le rendement organisationnel;
• Générer des opportunités de transformation complexes en collaboration avec de multiples parties prenantes

Qualifications Essentielles

• Diplôme de premier cycle en administration, ingénierie ou économie
• Excellente capacité de synthèse et d’intégration
• Excellentes aptitudes à la communication orales, incluant des présentations formelles à des hauts dirigeants
• Connaissances intermédiaires de l’outil Vision et des différents systèmes de base de données
• Excellente maîtrise des compétences interpersonnelles, aptitude à développer de solides relations avec les clients;
• Expérience avérée en réingénierie des processus et en transformation de l’entreprise
• Solide expérience dans l'analyse quantitative et le développement du modèle numérique
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience comme consultant en gestion et en stratégie d'entreprise
• Collaborateur hautement efficace dans un environnement matriciel
• Vaste expérience en analytique, connaissances approfondies des applications Excel et PowerPoint
• Solide capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Expérience avérée en gestion de projets et gestion du changement

Qualifications Souhaitées

• Maitrise en gestion ou MBA un atout
• Expérience de l’industrie des télécommunications, souhaitable.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2023-05-24

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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