Gérant De Vêtements (Joe Fresh) - Provigo Le Marché Boucherville

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Emplacement:

1001 Boul De Montarville, Boucherville, Québec, J4B 6P5

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Nous sommes à la recherche de gestionnaires talentueux qui sont passionnés et reconnus pour donner un excellent service à la clientèle et faire augmenter les ventes qui ont à cœur d’offrir à nos clients une expérience de magasinage exceptionnelle qui les enchantera totalement !

À titre de gérant dans le département du Repas sur le pouce, votre apport aura une incidence immédiate sur les ventes et la satisfaction de la clientèle, car vous serez appelé à :

• Superviser la production dans le département en s’assurant de la qualité des produits et du respect des standards;
• Effectuer son travail selon les normes et politiques de Provigo.
• Vérifier et contrôler l’inventaire ainsi qu’à appliquer les normes d’hygiène et de salubrité de l’aire de vente;
• S’assurer de l’application de la mise en marché en magasin et effectuer les commandes du rayon
• Organiser le travail des commis selon les besoins opérationnels;

Compétences

• Avoir la capacité d’établir des priorités et d’obtenir des résultats.
• Être dynamique, créatif et avoir un sens des responsabilités et un esprit d’initiative.
• Avoir des aptitudes marquées pour offrir du coaching de qualité et motiver les gens.
• Posséder un bon sens de l’organisation et de la planificaiton permettant de répondre aux besoins du magasin.
• Avoir un souci constant d’offrir un service et des produits de qualité et satisfaire les besoins de la clientèle.
• Avoir de solides compétences administratives.
• Posséder des aptitudes en résolution de problème; avoir la capacité à réagir et à prendre des décisions.
• Faire preuve d’écoute, démontrer des compétences en communication et être un agent de changement.
• Avoir des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail et avoir le désir de se développer.

Expérience

• Connaissance et expérience pertinentes de la fonction (un atout).
• Au moins deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail.

Exigence

• Capacité à soulever des charges et à travailler au froid.
• Disponible pour travailler selon un horaire souple pour répondre aux besoins de l’entreprise (incluant soirs et fins de semaine).
• Connaissance des logiciels (Word, Excel, Outlook, accès via) et grande aisance avec l’informatique.

Loblaw est engagée envers la durabilité, en assurant un approvisionnement intègre et en faisant une différence positive dans la communauté. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tenir à cœur, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent tout leur sens au sein de notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages concurrentiels; voilà quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, tant de manière générale que pour la diversité et les jeunes canadiens, ainsi que l’un des employeurs les plus verts.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables. 

Remarque  

Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.