Gérant De Charcuterie Et Mets Préparés, Provigo Isabelle Tassé

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Provigo, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner un excellent service ? Nous aussi. Chez Provigo, nous sommes des amateurs de la nourriture ! Nous nous engageons envers nos employés et nos clients, nous travaillons forts pour créer une culture qui nous permet d'être authentiques tout en travaillant en équipe. Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui sont enthousiastes à l'idée d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients et de les émerveiller à chaque étape du processus ! Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Description Du Travail

Nous sommes à la recherche de gestionnaires talentueux qui sont passionnés et reconnus pour offrir un excellent service à la clientèle et faire augmenter les ventes. Ils ont aussi avoir à cœur d’offrir à nos clients une expérience de magasinage exceptionnelle qui les enchantera totalement!

À titre de gérant de département, votre apport aura une incidence immédiate sur les ventes et la satisfaction de la clientèle. Vous serez appelé à : superviser la production dans le département en s’assurant de la qualité des produits et du respect des standards, organiser le travail des employés du département selon les besoins opérationnels, s’assurer de l’application de la mise en marché en magasin et effectuer les commandes du département, vérifier et contrôler l’inventaire ainsi qu’à appliquer les normes d’hygiène et de salubrité de l’aire de vente ainsi que les politiques et les normes de l’entreprise. Exécuter toute autre tâche requise par le poste et/ou son supérieur.

Qualifications Du Travail

Compétences

• Être dynamique, créatif et avoir un sens des responsabilités et un esprit d’initiative.
• Posséder des aptitudes en résolution de problème, avoir la capacité à réagir et à prendre des décisions;
• Avoir de solides compétences administratives;
• Avoir des aptitudes marquées pour offrir du coaching de qualité et motiver les gens;
• Avoir la capacité d’établir des priorités et d’obtenir des résultats;
• Posséder un bon sens de l’organisation et de la planification permettant de répondre aux besoins du magasin;
• Faire preuve d’écoute, démontrer des compétences en communication et être un agent de changement;
• Avoir des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail et avoir le désir de se développer;
• Avoir un souci constant d’offrir un service et des produits de qualité et satisfaire les besoins de la clientèle;

Expérience

• Au moins deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail;
• Connaissances et expériences pertinentes à la fonction (un atout).

Exigences

• Capacité à soulever des charges et à travailler au froid;
• Connaissance des logiciels (Word, Excel, Outlook, accès via) et grande aisance avec l’informatique.
• Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
• Disponible pour travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins opérationnels de l’entreprise (incluant soirs et fins de semaine);
• Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " Provigo ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.