Directeur Associé Jobs

L’équipe Financement des grandes entreprises, au sein des Services bancaires aux grandes entreprises au Canada, fait partie de BMO Groupe financier. Elle dessert des entreprises publiques et privées d’envergure qui ont des activités dans des secteurs diversifiés. L’équipe est responsable de la croissance des revenus, de la gestion et de la surveillance de portefeuilles de prêts ainsi que du soutien aux exigences en matière de crédit et des efforts de vente croisée pour nos autres lignes d’affaires (p. ex. dette subordonnée, capital-actions, financement adossé sur des actifs, crédit-bail, produits dérivés, gestion privée, syndication bancaire, gestion de trésorerie et financement du commerce international). L’équipe évalue des occasions de financement d’un minimum de 10 000 000 $.

Aperçu du poste

Le(la) directeur(trice)associé(e) gère un portefeuille de prêts aux entreprises, appuie l’établissement de nouveaux clients et assure la coordination avec d’autres produits en tant que partie intégrante d’une équipe sectorielle élargie qui maintient de solides relations-client. De plus, il(elle) facilite les initiatives de croissance des revenus pour la Banque par une gestion étroite et stratégique des clients-clé ainsi que par la promotion de l’ensemble nos produits et services financiers.

Description du poste

• Analyser les informations financières, les rapports d’évaluation des agences et autres documents connexes.
• Fournir une analyse financière précise et une évaluation du risque des nouveaux clients ainsi que des clients existants.
• Gérer efficacement le processus des révisions annuelles et des révisions intérimaires des financements des clients.
• Participer aux activités de vente en préparant des présentations et en effectuant de la recherche sectorielle sur les activités des clients ou des clients potentiels.
• Mener une évaluation et une analyse indépendantes pour résoudre les problèmes entourant les opérations bancaires de nos clients.
• Mettre à profit son expertise et faire preuve d’une pensée créative afin de gérer les situations uniques ou ambiguës et de trouver des solutions à des enjeux qui peuvent s’avérer complexes et rares.
• Attribuer des tâches ou des responsabilités élargies, au besoin.
• Coordonner l’administration et le traitement des prestations de service afin d’offrir une expérience-client exceptionnel.
• Agir en tant que personne-ressource auprès des clients pour les questions en lien avec le crédit et établir de solides relations avec eux.
• Fournir et maintenir la documentation requise pour le respect des exigences réglementaires et la protection de l’intérêt général de la Banque.
• Gérer de façon rigoureuse et optimale le risque du portefeuille afin d’en accroître le risque-retour et de supporter la croissance de nos revenus.
• Préparer des recommandations de crédit couvrant le risque, les structures des financements et les besoins des clients en analysant les données financières et d’exploitation des clients actuels et des nouveaux clients.
• Formuler des recommandations à l’équipe de gestion sur la stratégie et les nouvelles initiatives stratégiques.
• Fournir de la recherche et des données pour supporter les recommandations de solutions aux besoins et aux activités des clients ou des clients potentiels.

Connaissances et compétences

• Solides compétences organisationnelles et collaboratives avec la capacité d’établir la priorité des tâches et d’en gérer plusieurs en respectant des délais serrés
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Excellent esprit de collaboration et esprit d’équipe
• Compétences en négociation avec les clients et les conseillers juridiques
• Diplôme de maîtrise ou MBA et de 1 à 3 ans d'expérience pertinente; ou un diplôme de premier cycle avec 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
• Compétences quantitatives et analytiques, plus particulièrement en analyse financière, comptable et statistique ainsi qu’en analyse de données
• Titre de CPA, d’EEE ou de CFA ou autre titre professionnel pertinent ou diplôme d’études supérieures en cours d’obtention ou obtenu, un atout
• Solides connaissances de l’informatique et compétences techniques en lien avec les applications Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Ce poste requiert la maîtrise d’une langue autre que le français pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires qui ne parlent pas le français et qui sont situés au Québec et/ou à l’extérieur du Québec.

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.