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Directeur·trice Technique Infrastructures En Planification Urbaine

Company

FNX-INNOV

Address Longueuil, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Civil Engineering
Expires 2023-08-19
Posted at 10 months ago
Job Description
Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation. Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.


Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.


Notre équipe en planification urbaine chez FNX-INNOV est actuellement en effervescence. Composé d’une quinzaine d’ingénieur.es civil, d’urbanistes et de technicien.nes, nous sommes une équipe multidisciplinaire qui se spécialise dans l’accompagnement de promoteurs immobiliers pour la réalisation de leurs projets de développement partout au Québec.


Les ingénieurs influencent les concepts urbanistiques dans le but d’optimiser les besoins des promoteurs tout en répondant aux critères techniques des instances impliquées (MELCC, Ville et MRC). L’intégration des enjeux urbanistiques des développement au concept d’ingénierie et vice versa est ainsi facilité.


Nous sommes amenés à négocier avec les villes, à innover pour répondre aux besoins des promoteurs et à influencer les étapes préalables aux projets. Nous devons aussi nous assurer du suivi des projets multidisciplinaires à l’interne chez FNX-INNOV.


Notre département n’est pas associé à un bureau fixe mais ceux les plus côtoyés dans l’équipe sont ceux de Longueuil, Saint-Jean-sur-Richelieu et Granby. Bien que nous sommes majoritairement en télétravail, vous ne vous sentirez jamais seul car la communication et le travail d’équipe est priorisée et très efficace!


Vous êtes motivé et aimez le travail d’équipe, joignez-vous à notre équipe et ensemble, créons l’avenir!


Lieu de travail : Province du Québec (option 100% télétravail et/ou lieu de travail flexible)


Au sein de l’équipe Planification urbaine, à titre de Directeur·trice technique : Vos responsabilités


  • Élaborer des calendriers et échéanciers;
  • Superviser, valider et effectuer la conception (AutoCAD/Civil 3D) à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs;
  • Superviser, valider et effectuer les calculs de rétention pluvial sur PCSWMM selon les critères du MELCC, des MRC et des Villes;
  • Effectuer la gestion des chantiers (clauses contractuelles, surveillance, décomptes, …);
  • Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge;
  • Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats.
  • Superviser, vérifier et préparer des plans et devis pour des projets immobiliers/promoteurs, ainsi que différents projets multidisciplinaires en bâtiment, aménagement récréatifs et sportifs;
  • Superviser, vérifier et rédiger des devis techniques;
  • Effectuer la gestion administrative des projets, suivi de budget et facturation;
  • Effectuer la gestion de projets multidisciplinaires impliquant de l’architecture du paysage, de l’environnement, de la géotechnique, etc.
Votre profil


  • Maîtrise du français.
  • 10 ans d’expérience en gestion et en conception de projet d’infrastructures;
  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Bonne capacité de rédaction;
  • Maîtrise du logiciel PCSWMM;
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou formation jugée équivalente;
  • Maîtrise du logiciel AutoCAD et Civil 3D (atout);
Vos avantages


  • Contribution à un régime d’épargne-retraite;
  • Formations continues;
  • Politique de télétravail;
  • Vendredis après-midi de congé;
  • Programme d’assurance collective;
  • Cadre de travail et projets stimulants.
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
  • Opportunités de développement de carrière;
  • Salaire concurrentiel;


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