Développeur(Euse) .Net (Intermédiaire)

Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

CONTEXTE DU POSTE

Relevant du secteur Réalisation – Gestion scolaire, le développeur ou la développeuse intermédiaire possède de multiples compétences qui font de lui ou elle une ressource spécialisée et polyvalente sur de nombreux aspects technologiques. La personne retenue travaillera au sein d’équipes de développement fonctionnant avec la méthodologie Scrum Agile. 

VOS RESPONSABILITÉS

Le mandat d’un développeur ou d’une développeuse intermédiaire (Classe 2) à la GRICS est de :

• Résoudre des problèmes complexes en posant rapidement le diagnostic approprié ; 
• Apporter tout le soutien technique et fonctionnel dont la clientèle interne et externe a besoin en la faisant bénéficier de ton expertise. 
• Assurer une veille technologique ; 
• Réaliser l’analyse, la conception, la programmation, le dépannage et le déploiement en suivant les meilleures pratiques ; 
• Partager ton expertise et ainsi contribuer à parfaire les connaissances de tes pairs ; 
• Travailler avec ton équipe à la planification, l’estimation, l’exécution, la démonstration et la rétroaction liées aux activités de développement ; 
• Réaliser des tests (unitaires, automatisés, intégration, performance, etc.) afin de t’assurer de la qualité du travail, des services offerts, des livrables et le documenter ; 

VOTRE PROFIL

• Aptitudes pour le travail d’équipe, l’innovation et l’amélioration continue ; 
• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou connexe, ou un diplôme d’études collégiales (DEC), ou une attestation d’études collégiales (AEC) en informatique dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et quatre années d’expérience pertinente ; 
• Connaissance des pratiques de développement logiciel et les pratiques agiles Scrum ; 
• Rigueur, sens de l’analyse et d’une orientation vers le service à la clientèle et les résultats. 

ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE DU POSTE

• Outils : Azure DevOps, Visual Studio, GIT. 
• Technologies : IIS ; 
• Langages : Vue JS, Vuetify, C/C++, C#, ASP.NET, Microsoft .NET Framework, JavaScript, HTML, CSS, SQL, Json et PowerShell ; 
• Banques de données : Microsoft SQL Server ; 

CE QUE LA GRICS VOUS OFFRE

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ;
• Assurances collectives ;
• Flexibilité de l’horaire (35 heures par semaine)  ;
• Quatre semaines de vacances annuelles, plus 8 jours de congé pour la période des fêtes ;
• Télétravail 100 % ou en mode hybride selon vos besoins et votre réalité ;
• Et plus encore…
• Milieu de travail stimulant, humain, convivial et respectueux ;

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.   Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.