Concierges De Nuit, Classe Ii (Horaire De Soir)

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LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE DE L'ENVOLÉ
IMPORTANT : VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LES CANDIDATURES PROVENANT DE L'INTERNE SERONT TRAITÉES EN PRIORITÉ.
Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.
Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l’épanouissement de chaque membre de nos équipes.
Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.
VOTRE MANDAT
Nature de l'emploi
Vous devrez être responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, dans un établissement d’enseignement ou un bâtiment selon les directives et en l’absence de la ou du concierge, classe II, ou contremaître ou de la direction d’établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2 .
Vous exercerez en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.
Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Votre Profil (qualifications Et Exigences Requises)
Expérience

• 3 années d’expérience pertinente.

Connaissances pratiques

• Connaissance des techniques de scellage, de cirage et de polissage des surfaces de plancher;
• Connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes surveillés : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme;
• Connaissance du français écrit et parlé.
• Connaissance des différents types de système de sécurité, vol et incendie;
• Connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment;

Autres exigences

• Travail exigeant une certaine capacité physique.
• Capacité à rédiger des rapports simples;
• Capacité de coordonner et planifier les travaux d'entretien préventif, physique et ménager de l'établissement;
• Bonnes habiletés relationnelles.

Nature des tests pouvant être administrés

• Entrevue

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non au critère d'expérience. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Prime de soir : Ajout de 0,75 $ au taux horaire (article 6-5.01 A)
• Responsable du recrutement : Fatima Charef
• Horaire de travail : Du lundi au jeudi de 15h30 à 18h00 et de 18h30 à 21h30 et le vendredi de 15h30 à 18h00 et de 18h30 à 21:00
• Période d'affichage : Du 16 au 25 mai 2023 à 16h00
• Supérieur(e) immédiat(e) : La direction ou la direction adjointe d'établissement, le cas échéant

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.