Commis De Cour Jobs

Commis de cour - Lévis - 21,00$/heure

Vous aimez travailler à l'extérieur et vous aimez la conduite de chariot élévateur? Vous aimeriez avoir un travail avec une vaste gamme d'avantages sociaux et un horaire stable de jour en semaine? Vous êtes disponible à long terme? Voici une nouvelle opportunité à ne pas manquer!

Lieu: Lévis (secteur Saint-Nicolas)

Horaire: de jour du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30

Salaire: 21,00$/heure

Durée: permanent

Avantages

Pourquoi vouloir ce poste de commis de cour situé à à Lévis?

• Progression salariale;
• Fond de pension (3%)
• REER Collectif;
• Assurance collective payé à 100% par l’employeur;
• 8 journées de maladies payées;
• Entrée en poste rapide !
• 400$/année pour les vêtements;

Responsabilités

À quoi ressembleront vos principales responsabilités en tant que commis de cour?

• Conduire le chariot élévateur au propane assis pour préparer les commandes;
• Effectuer le chargement et de déchargement des camions à plateau (Flatbed);
• Préparation de commandes;
• Toiler les camions à plateau.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Qualifications

Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de commis de cour situé à Lévis (secteur Saint-Nicolas)?

• Vous êtes autonome et vous aimez le travail extérieur?
• Vous avez de l'intérêt pour la conduite de chariot élévateur?

Contactez-nous sans plus attendre!

Sommaire

Voici comment nous contacter:

• Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis;
• Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Alex ou Andréanne;
• Par SMS au 418-931-7288;
• Par courriel au [email protected] ;

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.

Facile, non?

• Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.