Chef Du Marketing De Partenariat – Temporaire

Description De Poste

Decsription

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

La personne occupant le poste de chef du Marketing de partenariat – Partenariats – Commercialisation au détail soutiendra le chef de service – Marketing de partenariat dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets de marketing afin de répondre aux objectifs des partenaires et commerciaux. En mettant l’accent sur les nouveaux partenariats de la commercialisation au détail, cette personne assurera la gestion de l’exécution de campagnes de marketing et de la production de rapports connexes et devra gérer de multiples priorités tout en collaborant avec les parties prenantes, internes et externes, pour atteindre les objectifs. Le poste exige de solides compétences organisationnelles et interpersonnelles, ainsi qu’un esprit créatif et une bonne capacité d’évaluation.

Responsabilités

• Exécuter des stratégies d’acquisition et de mobilisation de membres dans de multiples canaux payants, détenus, acquis, personnalisés et partagés par nos partenaires.
• Créer et mettre à jour divers rapports et documents de suivi liés à la gestion, à l’optimisation, au rendement ainsi qu’à la facturation des campagnes.
• Élaborer de manière claire et concise des dossiers de breffage et des documents relatifs aux exigences en matière d’exploitation.
• Faciliter les processus internes pour la planification et l’exécution des campagnes, tout en veillant au respect des délais ainsi qu’à la disponibilité des ressources et du soutien aux canaux.
• En collaboration avec l’équipe des Analyses, assurer l’exécution d’analyses après campagne des campagnes de marketing.
• Appuyer la gestion des relations quotidiennes avec les partenaires, notamment la gestion des rapports d’étape et le traitement des évaluations et des approbations des parties prenantes, ainsi que la gestion des relations avec l’équipe de marketing des partenaires.
• Veiller à la mise en œuvre des campagnes de marketing en temps opportun, selon le plan de marketing.
• Assurer la gestion de l’exécution de bout en bout des campagnes.
• Gérer le suivi des budgets des projets en mettant l’accent sur la rentabilité.
• Assurer la gestion de l’élaboration de la création et du texte avec l’agence de création.
• Évaluer et approuver les recommandations des équipes internes et des agences.
• Assurer la gestion des approbations créatives des campagnes avec les équipes internes et partenaires, ainsi que de l’assurance qualité avant le lancement de la campagne avec l’équipe Activités de marketing.
• Soutenir le chef de service – Marketing de partenariat dans l’exécution des nouvelles occasions et travailler en collaboration, en interne et avec nos partenaires, afin d’optimiser les plans de mise en marché .

Qualifications

• Talent supérieur pour les relations interpersonnelles, l’organisation et la communication.
• Bonne compréhension de toutes les disciplines de la communication marketing, notamment les canaux de marketing numérique émergents, ainsi que les médias sociaux et le marketing de recherche.
• Volonté de travailler dans un environnement agile et en constante évolution où le volume d’activités est élevé, au sein d’une équipe hautement performante, axée sur les résultats, enthousiaste, amusante et passionnée de voyage.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer simultanément des projets complexes avec de multiples parties prenantes et équipes interfonctionnelles.
• Connaissance de l’anglais, obligatoire. Connaissance du français, oral et écrit, de préférence.
• Deux années d’expérience en marketing, avec idéalement une expérience pertinente en marketing au détail, en marketing de fidélisation, en gestion de la relation client et en marketing personnalisé.

Conditions D’emploi

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.