Chef D'équipe - Entretien Ménager

Notre entreprise de la Ville de L'Ancienne-Lorette est à la recherche d'un professionnel motivé et compétent pour occuper le poste de Chef d'équipe en entretien ménager. Si vous êtes passionné par la propreté, que vous avez une solide expérience dans le domaine de l'entretien ménager et que vous êtes prêt à diriger une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Avantages

Les avantages de ce poste de Chef d'équipe en entretien ménager

• Possibilités d'avancement professionnel;
• Avantages sociaux attractifs.
• Horaire du lundi au vendredi, de 8h à 16h30;
• REER avec cotisation de l’employeur ;
• Autobus accessible à proximité pendant les heures de pointe.
• Environnement de travail dynamique et stimulant;
• Stationnement gratuit ;

Responsabilités

Les responsabilité du chef d'équipe en entretien ménager

• Effectuer les évaluations annuelles et le suivi de la performance des employés, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines;
• Gérer les fournitures et les équipements nécessaires à l'exécution des tâches;
• Effectuer des contrôles de qualité réguliers;
• Former et encadrer les membres de l'équipe en veillant à ce qu'ils respectent les normes de qualité de l'entreprise.;
• Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe d'entretien ménager;
• Collaborer étroitement avec les autres départements pour répondre aux besoins des employés;
• Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe et les améliorations possibles.
• Organiser les horaires de travail, les tâches et les priorités pour garantir une exécution efficace et efficiente;

Qualifications

• Expérience avérée comme chef d'équipe et de préférence, en entretien ménager.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe;
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
• Capacité à respecter les délais;
• Souci du détail et orientation vers la qualité;
• Aisance informatique et bonne connaissance de la Suite Office.

Sommaire

Appelez immédiatement Daphnée, Cynthia ou Noémie au 418.525.6766.

Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: noé[email protected]

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Daphnée, Cynthia ou Noémie

téléphone: 418 525-6766

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.