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Analyste Financier - Télétravail

Company

ClickJobs.io

Address Lévis, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Human Resources Services
Expires 2023-05-22
Posted at 1 year ago
Job Description
Analyste financier -Manufacturier- TélétravailTu es un jeune CPA en cabinet qui veut maintenant faire le grand saut en entreprise et qui veut participer à la croissance fulgurante de celle-ci ?Tu es un analyste financier d'expérience qui a besoin d'un vent de changement et qui a envie de mettre à profit ses compétences et ses idées ?C'est maintenant que ça se passe!Nous sommes à la recherche du futur analyste financier pour se joindre à une belle organisation manufacturière en plein essor, située près des ponts, sur la Rive-sud de Québec.AvantagesVoici les avantages du poste d'analyste financier :- Salaire des plus concurrentiels  ;- Possibilité d'avancement ;- Horaire de 40h semaine et télétravail à 100% ou hybride, bref, à ta discrétion ;- De la flexibilité, encore de la flexibilité, JUSTE de la flexibilité ;- Régime complet des avantages sociaux ;- Superbe équipe dynamique et stable en place ;- RÉER, etc.ResponsabilitésVoici les responsabilités du poste de comptable financier :- Préparation des états financiers avec consolidation;- Analyser les comptes de bilan;- Faire des écritures de régularisation;- Produire des rapports financiers ;- Aider au processus budgétaire ;- Mettre en place des contrôles internes ;- Participer à la gestion de la trésorerie ;- Aider au processus d'audit de fin d'année ;- Aider à produire les rapports d'impôts;- Participer à l'amélioration continue des processus et des contrôles ;- Autres tâches au besoin.QualificationsVoici les qualifications requises pour le poste d'analyste financier :- Minimum de 3 ans dans un rôle similaire ;- Titre de CPA (souhaitable, mais expérience significative peut suppléer);- Excel avancé ;- Anglais avancé.SommaireTu te reconnais ? Tu sens que ce défi est pour toi?N'hésite pas, saisis ta chance. ..............................Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à [email protected] pour postuler.Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/karine-lamothe-b02ab4192Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caPour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caAu plaisir de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.