Vendeur En Formation Jobs

Vous aurez à vous inscrire sur le site. https://lagenda.quebec

À valider votre adresse courriel.

À vous connecter, pour remplir la section des infos personnelles.

À remplir vos paramètres de ventes.

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Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Des rabais exclusifs aux employé(e)s

Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.

Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise

Un employeur engagé dans sa communauté

Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $

Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances

Formation continue et développement professionnel

Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année

Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments

Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!

Faciliter la compréhension des documents techniques et commerciaux (service clientèle), et donner les instructions les concernant.

Effectuer toutes les tâches administratives préalables et consécutives à la formation.

Contribuer à la conception et à l'élaboration des principaux programmes de formation, au besoin.

Examiner, évaluer et modifier les programmes actuels et proposés. Fournir une rétroaction continue pour les programmes actuels.

Soutenir les vérifications internes et externes, et y participer lorsque nécessaire.

Participer à toutes les formations des formateurs sur la sécurité, le service et les éléments pédagogiques, relativement à la formation.

Ce programme structuré procure le support dont vous avez besoin, incluant des discussions formelles pour réviser vos objectifs et votre développement

Vous développerez une solide fondation pour devenir un leader accompli dans notre organisation

Être âgé de 18 ans ou plus

Posséder un permis de conduire valide

Vouloir et pouvoir travailler toutes les heures cédulées, pouvant inclure les soirs et fins de semaines.

Doit pouvoir opérer l’équipement de manutention de matériel en toute sécurité, une fois formé.

Détenir un diplôme d’études secondaires ou certification comparable (ex. : DEP)

Être âgé de 18 ans ou plus.

Être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays pour lequel vous postulez un emploi.

N’exige pas de parrainage pour le statut de visa d'emploi maintenant ou à l'avenir.

Être capable de distinguer la différence entre les couleurs avec ou sans accommodation raisonnable

Avoir la capacité d’opérer un ordinateur et de communiquer par téléphone avec ou sans accommodation raisonnable

Ce programme structuré procure le support dont vous avez besoin, incluant des discussions formelles pour réviser vos objectifs et votre développement

Vous développerez une solide fondation pour devenir un leader accompli dans notre organisation

Être âgé de 18 ans ou plus

Posséder un permis de conduire valide

Vouloir et pouvoir travailler toutes les heures cédulées, pouvant inclure les soirs et fins de semaines.

Doit pouvoir opérer l’équipement de manutention de matériel en toute sécurité, une fois formé.

Offrir un service client de qualité

Offrir un conseil de qualité

Maitriser les supports digitaux, @Réservation (temps de réponse, préparation) et Click & Collect (réception, remise des articles)

Mettre en place le merchandising préconisé

Veiller à la bonne tenue et réapprovisionnement de la boutique

Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en formation et définir les objectifs d'apprentissage.

Créer des supports de formation tels que des manuels, des guides, des vidéos explicatives, des présentations, etc.

Animer des sessions de formation interactives pour les utilisateurs, en utilisant des méthodes pédagogiques efficaces.

Évaluer l'efficacité des programmes de formation en recueillant les commentaires des participants et en analysant les résultats.

Apporter des améliorations continues aux programmes de formation en fonction des retours d'expérience et des évolutions technologiques.

Assurer une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes concernant les activités de formation en cours et à venir.

Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $

Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances

Formation continue et développement professionnel

Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année

Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments

Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Des rabais exclusifs aux employé(e)s

Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.

Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise

Un employeur engagé dans sa communauté

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Des rabais exclusifs aux employé(e)s

Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.

Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise

Un employeur engagé dans sa communauté

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Des rabais exclusifs aux employé(e)s

Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.

Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise

Un employeur engagé dans sa communauté

Assiste le gérant dans la gestion des employés.

Remplace le gérant lorsqu'il est absent.

Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.

S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.

Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.

Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $

Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances

Formation continue et développement professionnel

Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année

Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments

Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!

Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $

Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances

Formation continue et développement professionnel

Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année

Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments

Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

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Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.

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