Directrice Ou Directeur De Projet En Environnement Industriel Jobs

Avoir un diplôme collégial ou universitaire en santé et sécurité au travail et/ou une certification ou un diplôme pertinent.

Développer et mettre en œuvre des programmes et procédures de santé et sécurité pour la division qu'il ou elle représente.

Appuyer la direction dans l'inventaire de l'analyse des tâches critiques et des évaluations de risques correspondantes.

Améliorer et entretenir en permanence le plan d'intervention en cas d'urgence et mener des simulations appropriées pour vérifier son efficacité.

Appuyer la gestion touchant les programmes de retour au travail et d'affectation temporaire. Gérer les demandes d'indemnisation des travailleurs.

Entretenir de bonnes relations avec nos partenaires internes et externes.

Assurer la coordination de la démarche de responsabilité sociale ;

Faire la mise à jour des bilans socioéconomique, GES et eau ;

Gérer le secrétariat du comité cohabitation et environnement et s’assurer des suivis à soumettre aux instances dédiées ;

Effectuer l’analyse de la réglementation environnementale et des enjeux relatifs à son application.

Présenter les recherches et dossiers traités aux divers comités, collaborer avec divers intervenants, afin d’approfondir les dossiers et mandats ;

Supporter la direction pour donner suite aux dossiers présentés et à leurs impacts.

Analyse et définition des besoins avec l’équipe de développement des affaires;

Identification et supervision des consultants;

Demande et validation des budgets;

Revue de conception (P&ID, Diagramme des flux de procédé, etc.);

Processus de gestion de projets.

Être autorisé à travailler au Canada;

Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives avec coûts partagés dès l’embauche, REER collectif);

Un service de soins santé virtuels télémédecine;

Un remboursement annuel des frais d’activités sportives;

Des occasions de développement des compétences;

Un horaire flexible et possibilité de comprimer les heures de travail;

Une politique interne pour encourager le télétravail;

Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives avec coûts partagés dès l’embauche, REER collectif);

Un service de soins santé virtuels télémédecine;

Un remboursement annuel des frais d’activités sportives;

Des occasions de développement des compétences;

Un horaire flexible et possibilité de comprimer les heures de travail;

Une politique interne pour encourager le télétravail;

Des RESPONSABILITÉS à l’image d’une carrière incomparable

Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’ingénierie de l’entreprise en lien avec les objectifs et valeurs définis en amont,

Entretenir une relation client saine, stable et durable,

Effectuer des déplacements occasionnels pour aller à leur rencontre (Canada / USA / Europe) et pour participer à des foires commerciales,

Encadrer, superviser et développer l’équipe de chargés de projet et R&D (4 – 5 employés)

Superviser la planification, l’exécution et le suivi des projets en optimisant les procédures (opportunités – risques / rentabilité – budget)

Régime de retraite à prestations déterminées

Horaires flexibles – importance accordée à l’équilibre travail - vie personnelle

Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle

Programme d’encouragement à la santé au travail et au développement durable

Des équipes dynamiques, engagées et orientées vers la collaboration

Vous désirez faire partie d’une équipe engagée à faire une différence dans l’économie du Québec?

Une gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective à frais partagés à l'embauche, REER collectif) ;

Un service de santé virtuel de télémédecine ;

Un remboursement annuel des dépenses sportives ;

Opportunités de développement des compétences ;

Horaires flexibles et possibilité de comprimer les horaires de travail ;

Politique interne d'incitation au télétravail.

Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives avec coûts partagés dès l’embauche, REER collectif);

Un service de soins santé virtuels télémédecine;

Un remboursement annuel des frais d’activités sportives;

Des occasions de développement des compétences;

Un horaire flexible et possibilité de comprimer les heures de travail;

Une politique interne pour encourager le télétravail;

Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives avec coûts partagés dès l’embauche, REER collectif);

Un service de soins santé virtuels télémédecine;

Un remboursement annuel des frais d’activités sportives;

Des occasions de développement des compétences;

Un horaire flexible et possibilité de comprimer les heures de travail;

Une politique interne pour encourager le télétravail;