Agent De Mise En Service Jobs

Coordonner les activités à réaliser avec les équipes de réalisation chantier et d’entretien, en amont des livraisons de projets à effectuer;

Rédiger et assurer le respect des devis et des plans de mise en service;

Procéder à la validation de la conformité des systèmes et des installations;

Superviser et analyser les tests de performance et faire appliquer les correctifs nécessaires;

Effectuer des tests et des mesures sur le terrain et fournir des diagnostics et un soutien d’experts;

Vérifier la conformité des cartables de fin de projet;

Avoir le droit de travailler au Canada

Un permis de conduire valide

Disponibilité pour travail par roulement

Passer une évaluation médicale, y compris un test de drogue et d'alcool

Pour Vous Joindre à Nous, Vous Devez Avoir

Avoir le droit de travailler au Canada

Un permis de conduire valide

Disponibilité pour travail par roulement

Passer une évaluation médicale, y compris un test de drogue et d'alcool

Pour Vous Joindre à Nous, Vous Devez Avoir

Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des locataires de manière courtoise et opportune

Créer, saisir des données et exécuter des ordres de travail pour les locataires avec des informations détaillées

Assurer le suivi du traitement de leurs demandes auprès des équipes Akelius

Gérer les situations prioritaires de manière professionnelle

Assurance dentaire et médicale prise en charge à 100% par Akelius

REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu’à 4%

Décider de la conception du procédé de traitement et recommander des solutions aux problèmes d'ingénierie.

Manipulez divers produits chimiques, systèmes en toute sécurité

Effectuer des analyses et des étalonnages d'instrumentation et des tests Jar

Gérer les méthodes, les technologies et les processus de traitement des boues

Faire fonctionner, dépanner et entretenir des compresseurs d'air, des pompes à boues et des pompes chimiques de divers types.

Mise en service de systèmes pneumatiques et mise en place de divers types de vannes de régulation et de débitmètres.

Budget offert pour l’achat de bottes de sécurité et de vêtement de travail;

Horaire flexible, possibilité de télétravail (30 heures minimum en présentiel).

Semaine de travail de 36 heures pour une rémunération de 40 heures.

Lire et interpréter les documents du client et le devis final produit par l'équipe de vente;

Céduler les réunions KO (kick Off);

Rassembler l'information venant du client et du vendeur afin de d'analyse du dossier;

Recevoir, classer et Imprimer les dessins de fabrication

Importer les données au système et valider avec les dessins les informations afin de vérifier la conformité

Mettre en production selon les priorités de production

Commander les plaques pliées, tags, rods, girts, plaques, boulons et ancrages

Préparer le bon de commande

Faire la réception de matériel

Expérience de la mise en œuvre Aveva Predictive Analytics (anciennement PRiSM).

Connaissance approfondie des processus de production et d’exploitation minières.

Comprendre les besoins du client et créer des retours d’information rapides pour en valider la compréhension.

À l’aise pour communiquer autant avec les cadres supérieurs qu’avec les professionnels de l’équipe.

Cultiver des relations solides avec les clients afin de trouver de nouveaux moyens de les soutenir.

Apprendre et développer en permanence de nouvelles compétences techniques ou existantes.

- Aptitude avancée en informatique (2D et 3D, interface machine, suite Office, etc.)

- Minimum 1 an d’expérience en gestion de personnel

- Capacité à communiquer et à mobiliser l’équipe vers un but commun

- Démontrer de la rigueur, un bon sens del’organisation et de l’autonomie

- Bonne connaissance dans le domaine du métal en feuilles

- Les formations professionnelles ou collégialessuivantes peuvent être pertinentes : usinage, dessin

Superviser les opérations de l’agence de vente;

Participer aux instances de la Fédération, contribuer à leur préparation et à leur suivi;

Contribuer à des activités d’information et de communication interne et externe;

Collaborer et participer aux renouvellements des conventions de mise en marché ;

Entretenir des relations avec divers partenaires (ex. syndicats régionaux, acheteurs, Centre d’expertise en production ovine, RMAAQ, MAPAQ)

Diriger et superviser le personnel sous votre responsabilité.

Préparer les documents pour la mise en production à l’usine ;

Faire les soumissions à partir des documents et des plans reçus ;

Effectuer les commandes de matériaux auprès des fournisseurs ;

Valider l’information des contrats et des plans de designers ou d’architectes ;

Apporter des recommandations et améliorations aux clients ;

Effectuer des dessins techniques ;

S’assurer de créer des étalages équilibrés et uniformes;

Participer à la création de la vitrine et du stylisme des mannequins en magasin;

Effectuer une rotation fréquente de la marchandise et des étalages afin de créer un impact toujours renouvelé;

Veiller à offrir un service à la clientèle exemplaire;

Organiser, lors d’événements promotionnels, la présentation des départements afin de maximiser le rayonnement des promotions;

Gérer l’inventaire du matériel promotionnel à inclure aux étalages;

S’assurer de créer des étalages équilibrés et uniformes;

Participer à la création de la vitrine et du stylisme des mannequins en magasin;

Effectuer une rotation fréquente de la marchandise et des étalages afin de créer un impact toujours renouvelé;

Veiller à offrir un service à la clientèle exemplaire;

Organiser, lors d’événements promotionnels, la présentation des départements afin de maximiser le rayonnement des promotions;

Gérer l’inventaire du matériel promotionnel à inclure aux étalages;

Assurer la transversalité entre les équipes afin d’identifier les opportunités d’arrimage et optimisation des campagnes de notoriété, considération et conversion

Identifier les priorités de communications par semaine afin d’orchestrer les contenus à travers les différents canaux (Infolettre, Ecom, médias sociaux)

Responsable de la rétention et du développement d’une équipe composée de conseillers et de spécialistes

Développer et entretenir une culture d’équipe mettant l’accent sur des normes de rendement élevées, la confiance et le partage des succès

Diplôme universitaire de premier cycle en marketing ou en communication

Minimum de 6-8 ans d’expérience en réalisation de campagnes marketing omnicanales; TV, Web, Radio, Imprimé

Avoir le droit de travailler au Canada

Un permis de conduire valide

Disponibilité pour travail par roulement

Passer une évaluation médicale, y compris un test de drogue et d'alcool

Participer à la formation et à l'encadrement professionnel des employés.

Diriger des visites de groupes, effectuer des formations et préparer des présentations pour des conférences dans des événements professionnels du domaine.

Rédiger des articles de médiation ou de mise en valeur liées aux archives sous notre garde.

Exécuter toute autre tâche comprise dans les attributions de son corps d'emploi. Principales exigences :

Habilité à travailler dans un environnement numérique et maîtrise des technologies utilisées dans un milieu professionnel archivistique.

Connaissance des lois encadrant l'accès aux archives, leur reproduction et leur utilisation.

Effectuer la gestion des nouveaux produits;

Valider la pertinence des produits, des caractéristiques et des catégories;

Analyser la performance des produits à l’aide d’indicateurs établis et émettre des recommandations;

Développer des outils de formation pour l’équipe interne;

Effectuer les suivis auprès de l’équipe de mise en marché afin de maximiser les résultats;

Assister la Cheffe de mise en marché dans la réalisation de divers dossiers;

Assurer la transversalité entre les équipes afin d’identifier les opportunités d’arrimage et optimisation des campagnes de notoriété, considération et conversion

Identifier les priorités de communications par semaine afin d’orchestrer les contenus à travers les différents canaux (Infolettre, Ecom, médias sociaux)

Responsable de la rétention et du développement d’une équipe composée de conseillers et de spécialistes

Développer et entretenir une culture d’équipe mettant l’accent sur des normes de rendement élevées, la confiance et le partage des succès

Diplôme universitaire de premier cycle en marketing ou en communication

Minimum de 6-8 ans d’expérience en réalisation de campagnes marketing omnicanales; TV, Web, Radio, Imprimé