Responsable Au Développement Des Affaires

Rôle:

Relevant du Directeur au développement des affaires, letitulaire du poste aura comme principale responsabilité l'identification et le développement des opportunités de croissance des ventes dans le but d'atteindre les objectifs de vente de l'entreprise. Le titulaire du poste devra mettre en place des stratégies de développement des affaires en veillant à la satisfaction des clients et à la rentabilité de l'entreprise. Jouer un rôle clé dans le développement des affaires de l'entreprise et de contribuer à sa réussite à long terme.

Principales responsabilités :

• Assurer la communication avec les différents départements de l'entreprise (entrepôt, achats, ventes, finance, etc.) pour s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits de manière efficace.
• Mettre en place des stratégies de développement des affaires pour atteindre les objectifs du département des ventes en lien avec ceux de l'entreprise;
• Suivre les commandes et s'assurer de la satisfaction des clients;
• Rechercher de nouvelles opportunités de croissance pour l'entreprise en identifiant de nouveaux clients potentiels dans les secteurs ciblés, soit la Rive-Sud de Montréal, la Montérégie et autres secteurs en périphérie;
• Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, de conférences ou d'événements corporatifs;
• Gérer le budget et les ressources qui lui sont allouées dans le cadre de son rôle au développement des affaires;
• Assurer le maintien et la mise à jour des données clients via le CRM;
• Établir des contacts avec les clients potentiels et évaluer leurs besoins en matière de produits ou de services;
• Négocier des ententes, assurer le suivi des contrats en cours, en veillant au respect des échéances;

Profil recherché :

• Être prêt à se déplacer chez les clients dans les secteurs ciblés;
• Capacité à développer et gérer des relations solides avec des clients;
• Posséder une voiture et permis classe 5.
• Faciliter à communiquer et à travailler en équipe;
• Facilité à travailler avec un CRM et la suite Microsoft;
• Expérience minimum d'au moins 5 ans dans le domaine de l'alimentation ou dans un domaine similaire;
• Esprit d'initiative;
• Solides compétences en communication et en négociation;
• Être basé sur la Rive-Sud de Montréal, la Montérégie ou en périphérie;