Entrepôt De Cigarettes Jobs

Voici votre chance de vous joindre à l'équipe de l'une des principales entreprises de logistique en Amérique du Nord! C'est une opportunité de travailler pour une entreprise de logistique renommée qui donne la priorité aux employés. Ceci est idéal pour les employés d'entrepôt qui souhaitent travailler dans une grande entreprise avec des opportunités de croissance. Nous sommes intéressés à entendre des employés d'entrepôt/d'usine expérimentés connaissant bien l'industrie de la logistique. Si vous êtes intéressé, lisez la suite!
Emplacement:
Pointe-Claire, Québec, H9R 1B1
Les salaires et les quarts de travail sont les suivants :

• Nuits: Lun-Jeu (20h-6h), 20.50$/h
• Après-midi: Lun-Jeu (10h-20h), 19.50$/h

Avantages

• Possibilité d'embauche permanente
• Le stationnement est disponible
• Avantages facultatifs à compter du premier jour
• Idéal pour les étudiants à la recherche d'un travail d'été à temps plein
• Salaire hebdomadaire, plus 4% de paie de vacances
• Horaires à temps plein, avec possibilité d'heures supplémentaires
• Autobus accessible

Responsabilités

• Tri des boîtes & cartons contenant des cigarettes emballées (vous n'y touchez pas)
• Emballage de palettes
• Travailler avec l'équipe sur les lignes de production pendant que les produits se préparent pour la distribution
• Utilisation de scanners RF
• Utilisation d'une pompe de camion pour pousser et tirer des palettes, charger dans des remorques
• Placement des cartons sur palettes
• Maintenir un chantier propre

Qualifications

• Le désir d'une opportunité à long terme
• Une expérience antérieure sera un atout mais pas obligatoire
• Doit avoir des chaussures de sécurité approuvées CSA
• Antécédents criminels propres

Sommaire
Merci d'avoir postulé pour être employé d'entrepôt à Pointe-Claire. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons sous peu si vous êtes un bon candidat. Bonne chance!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.