Cupe - Fall 2023 - Proctor - Telfer

Lieu où le travail sera exécuté :

Campus principal

Trimestre :

2023 Trimestre d'automne | Fall Term

Faculté :

École de gestion Telfer / Telfer School of Management

Unité :

École de gestion Telfer_Population étudiante et personnel occasionnel

Classification d’emplois:

Surveillante ou surveillant d'examens (SCFP)

Type d’affichage :

Général / General

Titre du cours :

Proctor

Cote de cours :

Proctor

Section :

Nom de la superviseure ou du superviseur (si connu):

Date d’affichage :

July 04, 2023

Date de clôture :

July 18, 2023

Note: Les candidatures seront acceptées jusqu'à 23h59 le jour avant la date de fin de publication de cet affichage d'emploi

Description des tâches (heures) :

Recherche / Research :0

Préparation / Preparation :0

Contact avec étudiants / Contact with Students :0

Correction - Notation / Grading :0

Surveillance / Proctoring :0

Formation / Training :0

Autre / Other :0

Nombre de postes :

1

Inscriptions prévues :

n/a

Date de début d’emploi :

September 01, 2023

Date de fin d’emploi :

December 31, 2023

Heures de travail :

3

Langue de travail :

Anglais | English

Taux horaire (études supérieures) :

32.88

Taux horaire (premier cycle) :

27.39

Nature du travail :

Nature of Work

To proctor mid-term exams and / or final exams for the Undergraduate program.

Minimum Qualifications

Experience with online course delivery an asset

Experience with online videoconferencing environment considered an asset (e.g., Zoom)

Comments

Please note that the Faculty is committed to providing selected candidates with a minimum of 3 hours during the session. The hours could be increased according to the candidate's availability and the amount of exams to proctor.

you will be required to have access to a computer, internet, microphone and webcam. Please note that this is a in person position and you are required to come to campus.

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L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à l'unité scolaire.

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