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Cupe-Automne/Fall 2023- Ae/Ta-Elg3106A

Company

University of Ottawa

Address Ottawa, Ontario, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Higher Education
Expires 2023-09-18
Posted at 8 months ago
Job Description
Lieu où le travail sera exécuté :


Campus principal


Trimestre :


2023 Trimestre d'automne | Fall Term


Faculté :


Faculté de génie / Faculty of Engineering


Unité :


École de science informatique et de génie électrique_ÉT


Classification d’emplois:


Assistante ou assistant d’enseignement/Démonstratrice ou démonstrateur/Monitrice ou moniteur de laboratoire (SCFP)


Type d’affichage :


Cours précis / Specific course


Titre du cours :


Electromagnetic Engineering


Cote de cours :


ELG3106A


Section :


A


Nom de la superviseure ou du superviseur (si connu):


H. Schriemer


Date d’affichage :


August 19, 2023


Date de clôture :


September 02, 2023


Note: Les candidatures seront acceptées jusqu'à 23h59 le jour avant la date de fin de publication de cet affichage d'emploi


Description des tâches (heures) :


Recherche / Research :0


Préparation / Preparation :0


Contact avec étudiants / Contact with Students :0


Correction - Notation / Grading :0


Surveillance / Proctoring :0


Formation / Training :0


Autre / Other :0


Nombre de postes :


1


Inscriptions prévues :


50


Date de début d’emploi :


September 04, 2023


Date de fin d’emploi :


December 31, 2023


Heures de travail :


130


Langue de travail :


Anglais | English


Taux horaire (études supérieures) :


45.46


Taux horaire (premier cycle) :


29.46


Nature du travail :


Nature of Work:


To conceive, prepare and test the laboratory experiments. To assist the students with the experiments, assignments and theory. To prepare and lead the discussion groups. To present demonstrations. To correct the assignments, laboratory reports and quizzes. To offer weekly consulting hours and to answer the emails of the students. Proctoring of exams and quizzes.


Minimum Requirements:


Preference will be given to candidates who have completed this course or its equivalent and its prerequisite(s) with a mark of A or better. Attend a TA workshop if necessary. Must be ready for an interview if considered for this position. If the responsibilities include DGD and/or TUT and/or LAB supervision or teaching, the applicant must be available for all of these. Good knowledge of transmission lines and wave guides. Will be familiar with the experiments of the laboratory and able to effectively supervise the laboratories.


Please note that the teaching method will be delivered: in person.


Les employées et les employés de l’Université d’Ottawa doivent, en vertu des lois provinciales, suivre et réussir toutes les formations obligatoires et requises par la loi offertes par l’Université. La liste des exigences en matière de formation pourrait être modifiée pour satisfaire aux lois provinciales. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Le cas échéant, il se peut que nous devions consulter le Secteur Santé et mieux-être des Ressources humaines. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.


Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur du SCFP, section 2626. Pour en savoir plus.


L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à l'unité scolaire.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.