Consultante Principale/ Consultant Principal, Services-Conseils En Risque (Évaluation)

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui les met à l’avant-plan et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

Notre bureau d’Ottawa est à la recherche d’une consultante principale ou d’un consultant principal qui se joindra à l’équipe d’évaluation des Services-conseils en risque. Il doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du gouvernement du Canada et assumer les responsabilités suivantes :

• Collaborer avec les équipes de mission à la planification et à l’exécution des évaluations de programmes
• Examiner, documenter, évaluer et analyser la pertinence, l’efficacité (le rendement) de même que l’efficience des programmes et des initiatives dans plusieurs contextes
• Contribuer à l’orientation et à l’amélioration des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance de divers clients
• Maintenir une approche proactive et logique à l’égard de la collecte et de l’analyse d’informations, en plus de communiquer clairement des idées complexes à l’oral et à l’écrit
• Entretenir des relations positives avec les clients et déterminer les améliorations à apporter aux missions à venir
• Assurer la prestation de services de grande qualité aux clients en évaluant les progrès quotidiens des travaux réalisés sur le terrain par les directeurs et le personnel

Voici certaines des missions confiées à notre équipe au cours de la dernière année :

• Évaluation de l’incidence de programmes gouvernementaux de plusieurs milliards de dollars sur le secteur du logement au Canada et évaluation des risques que les changements climatiques aient des répercussions sur l’offre de logements abordables
• Examen des mesures de soutien au développement économique et des programmes de financement destinés aux populations autochtones canadiennes et formulation de recommandations présentant des occasions d’amélioration
• Détermination des pratiques exemplaires internationales en matière d’innovation et de finance sociales et évaluation des occasions d’en tirer parti afin de soutenir le milieu artistique canadien

Nos clients comprennent de nombreux organismes du secteur public, notamment ceux-ci : Services aux Autochtones Canada, Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, Conseil des arts du Canada, Musée canadien de l’histoire, Musée canadien de la nature, Investir au Canada, Société canadienne d’hypothèques et de logement, Ville d’Ottawa et bien d’autres.

Sur quoi repose la réussite à ce poste?

• Vous démontrerez les principales valeurs de BDO : intégrité, respect et collaboration.
• Vous offrirez un environnement de travail inclusif et stimulant pour attirer et retenir le personnel qualifié.
• Vous participerez activement à l’adoption des outils et stratégies numériques pour favoriser l’innovation dans le milieu de travail.
• Vous développerez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.
• Vous relèverez et recommanderez les services qui conviennent, et viserez une prestation efficace aux clients.
• Vous comprendrez le secteur, les défis et les occasions des clients; les clients vous décrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu’il est de haute qualité.

Expérience et formation

• Capacité à cerner les problèmes, à concevoir des solutions et à rédiger des messages qui interpellent les clients
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en leadership et en communication
• Titulaire d’une maîtrise ou d’un diplôme de cycle supérieur d’une université reconnue
• Bilinguisme (français et anglais), un atout
• Titulaire d’un titre professionnel ou intérêt à l’obtenir (évaluateur accrédité)
• Au moins trois à cinq années d’expérience professionnelle en matière d’évaluation
• Solides compétences en matière d’évaluation de la pertinence, de l’efficacité, de l’efficience et de l’incidence
• Détention d’une autorisation de sécurité du gouvernement du Canada ou satisfaction aux exigences à remplir pour l’obtenir

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs du Canada pour l’année 2023. Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• Nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Le milieu de travail hybride, notre nouvelle normalité : Dans un milieu de travail hybride, BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie au bureau, aux installations des clients et à distance, sauf si des accommodements ou d’autres modalités de travail sont mis en place.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents.

Pour explorer d’autres occasions chez BDO, consultez notre page Carrières.

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