Chef De Programme, Arts (Temps Partiel)Chef De Programme, Arts

No de demande : 8803
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports
Un ou plusieurs postes permanents à temps partiel - Jusqu’à 24 heures par semaine
Information sur le salaire : 15.500$ - 16.406$ par heure (taux de rémunération de 2023)
Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine
Affiliation : CUPE 503 PT Rec & Cult
Lieu : Divers endroits
Ville: Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures : 2024-06-09
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Programmes consacrés à la culture et au patrimoine sont responsables des centres artistiques multidisciplinaires, des installations et des structures patrimoniales et muséales, de la mise en œuvre de la programmation et des événements publics des arts, du patrimoine et des musées, de l’élaboration du programme de bénévoles, du développement de l’auditoire, des expositions et de la recherche.
Le titulaire est responsable d’aider les enfants et l’animateur à réaliser les projets et à manipuler le matériel ainsi que d’aider l’animateur à superviser les enfants.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir au minimum été inscrit à l'école secondaire et avoir suivi des cours dans au moins une des disciplines suivantes : théâtre, danse, musique, arts visuels, littérature et arts multimédia ou un domaine connexe.
Au moins un an d'expérience de la pratique ou de l'enseignement dans une discipline connexe.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
Service à la clientèle LAPHO/formation NAI
Cours de formation High Five
CONNAISSANCES

• Techniques d'interprétation, esthétique et concepts techniques, manipulation du matériel des programmes de la discipline enseignée.
• Expérience précédente du travail auprès d'enfants dans un milieu de l'enseignement des arts.
• Connaissance pratique de la loi sur la santé et la sécurité qui s'applique et des politiques et des procédures en matière de santé et de sécurité du Service et de la Ville.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Avoir la souplesse et les aptitudes nécessaires pour travailler dans un milieu professionnel en constante évolution.
• Sens de l'organisation, efficacité et productivité.
• Exceller dans les communications verbales et interpersonnelles.
• Leadership, initiative et créativité attestés.
• Très grande habileté en communications interpersonnelles.
• Travailler efficacement avec d'autres personnes.
• Posséder un sens aigu de l'organisation et des aptitudes à l'écoute des autres.

Ce que vous devez savoir

• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le [email protected] au 613-580-2424, poste 47411. Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.