Chef·fe Analyste (Chef·fe Régional·e) Ouest/Nord, Transactions Immobilières, Transmission (T Et I) (Hybride)

Travailler à CBC/Radio-Canada
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.
Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Il s'agit d'un poste hybride avec une exigence minimale de travailler au bureau 2 jours par semaine.
Votre rôle
CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un chef ou d’une cheffe analyste (chef régional ou cheffe régionale), Transactions immobilières, Transmission, qui sera responsable de la négociation et de la gestion des activités liées aux actifs de transmission détenus ou loués par CBC/Radio-Canada (pylônes et installations connexes) dans l’Ouest et le Nord canadien. À ce poste basé à Toronto, vous relèverez de la première cheffe, Gestion des actifs et des baux, et représenterez la Société auprès de ses bailleurs et de ses locataires. Vous aurez l’occasion de gérer le partage des sites et les baux de nos installations dans l’Ouest et le Nord canadien, et d’identifier de nouvelles sources de revenus ou méthodes pour réduire les dépenses.
Votre parcours
Vous avez de bonnes capacités d’analyse, le sens de l’initiative et de l’intérêt pour les actifs immobiliers verticaux. Vous travaillez dans le domaine de la radiodiffusion, des télécommunications ou de l’immobilier, et vous possédez une vaste expérience dans la négociation et la gestion de contrats. Vous cherchez un poste qui comporte des défis quotidiens, où vous devrez collaborer avec une diversité de clients, allant des diffuseurs traditionnels aux fournisseurs de services de télécommunications, en passant par des propriétaires et des exploitants publics et privés. Vous cherchez l’occasion d’entrer dans le secteur public pour faire progresser votre carrière en supervisant un grand portefeuille de dossiers.
Ce que nous avons à vous offrir
Des défis. À ce poste, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Les relations avec tous les clients, de l’interne comme de l’externe, pour gérer des questions difficiles, régler des conflits, et, dans le cadre établi, atteindre un consensus.
• La réception et la publication d’études d’ingénierie afin de s’assurer que les pylônes, les immeubles et les autres biens de la Société ne sont pas affectés par l’ajout d’installations de tierces parties;
• La planification financière, la budgétisation, la production de rapports et les prévisions pour toutes les ententes négociées;
• La préparation et la négociation de baux et de licences complexes pour la location des installations et des biens de la Transmission, en vue de maximiser les revenus et de minimiser les dépenses;
• Les ententes et le respect des exigences juridiques, opérationnelles et financières de CBC/Radio-Canada en produisant et en gérant la documentation juridique voulue en temps opportun;

Votre profil

• Les compétences en gestion de projet. Vous avez un très bon sens de l’organisation et vous savez gérer des priorités concurrentes. Vous savez comment présenter vos idées, négocier et vous concentrer sur la création de solutions avantageuses pour tous;
• Une compréhension des technologies en lien avec l’industrie, les systèmes de transmission et les télécommunications;
• L’expérience. Vous avez au moins trois ans d’expérience dans la négociation et la gestion de baux et de contrats de licence, ainsi que les compétences suivantes :
• La capacité démontrée d’appliquer les principes régissant les finances et le droit contractuel;
• Maîtrise de l’anglais; la connaissance du français est un atout.
• Les compétences en analyse et en investigation. Vous savez comment décortiquer les problèmes, surmonter les obstacles et proposer des solutions stratégiques à court et à long terme.
• Les compétences liées aux technologies. Vous maîtrisez MS Office et la suite Google. Vous adoptez rapidement de nouveaux outils. Vous aimez vous tenir au courant des développements des technologies et des tendances dans l’industrie;
• La formation. Vous avez un baccalauréat en administration des affaires ou un diplôme équivalent;
• Une approche favorisant les partenariats opérationnels. Aptitudes pour la communication directe et ouverte, et excellente écoute. Grandes aptitudes pour la communication écrite et verbale;

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel . Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts . Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Famille d'emplois
Immobilier
Emplacement principal
Toronto
Exigence linguistique du poste
Anglais seulement
Niveaux de compétence linguistique (Lecture)
Niveaux de compétence linguistique (Écriture)
Niveaux de compétence linguistique (Oral)
Statut d%27embauche
Permanent
Horaire de travail
Temps plein
Offre d'emploi publiée le
29 juin 2023, 16:17:38
Date de retrait
4 sept. 2023, 02:59:00