Assistant Juridique Jobs

No de demande : 8446 
Direction générale : Juridiques  
Service : Serv ops juridiques&services de soutien  
Direction : Direction du soutien administratif  
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein  
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : SCFP, section locale 503 
Information sur le salaire : $70,308.42 - $82,264.00 par année (taux de rémunération de 2023)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Services juridiques 
Date limite des candidatures : 2023-07-19
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Services juridiques offrent une gamme complète et complexe de services juridiques aux élus, aux directions générales de la Ville d’Ottawa ainsi qu’à divers conseils et commissions (c.-à-d. la Commission de services policiers d’Ottawa, la Société d’aménagement des terrains communautaires d’Ottawa et la Bibliothèque publique d’Ottawa) dans les domaines du contentieux des affaires civiles, du droit du travail et de l’emploi, des poursuites, ainsi que du droit des sociétés, des municipalités, de l’urbanisme, de l’aménagement, de l’environnement et des affaires.
Le titulaire est responsable d’une vaste gamme de services juridiques ayant trait à l’un ou plusieurs des portefeuilles suivants : les questions immobilières, dont la création de droits de servitude, l’acquisition et la vente de terrains; la préparation, l’exécution et l’enregistrement des ententes relatives à la planification, dont celles de l’aménagement des terrains; la préparation et l’exécution d’une vaste gamme de contrats, notamment ceux des transports, des services publics et des autres services; la préparation, l’examen et l’exécution de contrats et de baux, notamment en matière de construction; la coordination d’une vaste gamme de dossiers de litige civil; le recouvrement de créances impayées à la Ville; de même que la préparation et l’application de règlements municipaux.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir terminé un diplôme d’études collégiales obtenu au terme de 2 ans en assistance juridique, ou avoir l’agrément de l’Institute of Law Clerks of Ontario.
Au moins 6 années d’expérience juridique actuelle directement liée au poste.
CONNAISSANCES

• Série logicielle de Microsoft, enregistrement électronique (Teraview), outil Map et autres applications de base de données, dont le système ARIS du MTO, ministère de la Consommation et du Commerce de l’Ontario pour les recherches portant sur des sociétés, des procès ou des questions financières;
• Loi sur l’aménagement du territoire, Loi de 2001 sur les municipalités, Loi sur l’enregistrement des droits immobiliers, Loi de 1998 sur les condominiums, Loi sur la faillite et l’insolvabilité, Loi sur les garderies, Loi sur l’immunité des personnes exerçant des attributions d’ordre public, Loi de 2010 sur le désintéressement des créanciers, Loi de 1997 sur le programme Ontario au travail, Loi de 1992 sur la prise de décisions au nom d’autrui, Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée, Loi de 2002 sur la prescription des actions, Loi sur les salaires, Loi sur les infractions provinciales, Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, droit contractuel, pratiques et de la procédure de litige au civil, et pratiques et procédure en matière d’immobilier et de cession;.
• Principes financiers;
• Lois pertinentes en matière de santé et sécurité, notamment les droits et les devoirs des travailleurs.
• Pratiques et procédés de bureau d’ordre général et juridique, systèmes de classement et matériel de bureau en général;
• Connaître le droit municipal et avoir de grandes aptitudes organisationnelles;

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Être novateur et créatif;
• Faire preuve de jugement;
• Savoir bien communiquer avec les autres membres du personnel de la Ville, les cabinets d’avocats, les arpenteurs-géomètres, les entrepreneurs, les promoteurs, les banques, les compagnies et agents d’assurance, le personnel des tribunaux, la police, les autres organismes gouvernementaux et le public en général;
• Être capable d’interpréter des lois fédérales et provinciales s’appliquant aux activités professionnelles quotidiennes;
• Exceller en informatique, en recherche et en rédaction.
• Savoir se motiver et être capable de travailler avec peu de direction dans un milieu exigeant et avec des échéances;
• Avoir de l’entregent;
• Avoir des aptitudes attestées en recherche, en analyse et en résolution de problèmes;
• Agir avec discrétion et faire preuve de tact, de souplesse et de capacité d’adaptation;
• Être fiable, rigoureux et minutieux.
• Être en mesure de rédiger et de préparer des documents immobiliers, des ententes de planification et d’aménagement (plan d’implantation, lotissement, copropriété, redevances d’exploitation régionales, report, empiétement, etc.), des ententes de remboursement et des formulaires juridiques;
• Être capable de régler les conflits pour influer sur les décisions et pour composer avec des enjeux et situations de nature litigieuse ou délicate;
• Savoir travailler en toute autonomie, exécuter plusieurs tâches à la fois, établir les priorités, organiser le travail et respecter les délais;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en négociation;

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le [email protected] au 613-580-2424, poste 47411. Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.