Spécialiste, Analyse Quantitative (Partout Au Canada)

ID de la demande d'emploi: 9062

Désignation linguistique: Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): ZZZ

Type d'emploi: Temporaire à plein temps

Exigences relatives aux déplacements: Déplacements non exigés

Emplacement du bureau: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Rémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre 81410.14 $ et 101762.68 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada :

• Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore!
• Jusqu'à trois semaines de vacances accumulées.
• Une prime de rendement individuelle annuelle.
• L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.

Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons  des mesures concrètes  pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l’équipe des Opérations – Immeubles collectifs dans le rôle de Spécialiste, Analyse quantitative. Le titulaire est chargé de diriger l’élaboration, la mise en œuvre, l’étalonnage, la documentation et la mise à jour d’analyses quantitatives complexes et riches en nouvelles connaissances, en réunissant la bonne combinaison de techniques quantitatives, d’expertise en analytique et d’utilisation de diverses technologies, tout en assurant l’intégrité et l’exactitude des données. Le titulaire est également responsable de l’obtention de résultats par les canaux appropriés et des ajustements nécessaires en fonction du public cible.

Ceci est un poste temporaire d’une durée de 12 mois. Deux (2) postes sont disponibles.

Responsabilités

• Avoir recours à diverses techniques d’analyse qualitative et quantitative, comme l’élaboration de scénarios et la modélisation de solutions de rechange, dans le but de fournir des évaluations des options stratégiques et des résultats attendus;
• Élaborer des modèles prédictifs et analyser le rendement des programmes, des produits ou des services à l’aide de divers outils d’analyse;
• Manipuler et analyser de grands ensembles de données tout en assurant l’intégrité et l’exactitude des données.
• Concevoir des indicateurs, des fiches de pointage et des tableaux de bord en s’appuyant sur l’analyse de l’environnement, la recherche et les analyses comparatives;
• Créer des occasions d’améliorer la transmission des rapports, grâce, notamment, à des approches en matière d’automatisation et de libre-service;
• Diriger le cycle d’analyse, notamment en assurant la liaison avec les intervenants et en convertissant les besoins opérationnels en analyse stratégique, tout en sélectionnant les outils, les méthodes et les stratégies appropriés pour interpréter les données et les traduire en connaissances d’affaires précieuses;

Qualifications Essentielles

• Capacité confirmée d’élaborer les modèles requis pour comprendre les problèmes en détail et prévoir les répercussions des changements.
• Maîtrise de la suite Microsoft standard, du SAS et d’autres outils comme les logiciels libres (R, Python) et la visualisation de données (Power BI, Tableau);
• Diplôme universitaire (1er Cycle) dans un domaine lié à l’analyse quantitative, comme la statistique, l’économie, le commerce, l’informatique, l’ingénierie et l’informatique décisionnelle;
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente;
• Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces;
• Excellentes aptitudes pour l’analyse quantitative et qualitative et pour la résolution de problèmes, et capacité confirmée de saisir des renseignements et d’en faire la synthèse en vue de formuler des recommandations et des conseils;
• Aptitudes avancées pour la communication et pour la présentation d’exposés clairs et concis appuyant la prise de décision;

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

AVIS IMPORTANT – EXIGENCES DE VACCINATION OBLIGATOIRE CONTRE LA COVID-19

La SCHL a établi des exigences en matière de vaccination afin de s’aligner sur les mesures de vaccination obligatoire du gouvernement du Canada pour la fonction publique fédérale.

La vaccination contre la COVID-19 est obligatoire pour tout le personnel de la SCHL, peu importe le lieu de travail (travail à domicile, à distance ou sur place). Les mesures de vaccination de la SCHL, mises à jour au besoin, font partie des conditions d’emploi.

De ce fait, pour le moment, la SCHL n’impose pas de condition d’emploi qui nécessite la vaccination complète pour les membres du personnel. Elle continuera de surveiller la situation relative à la santé publique et peut, en tout temps, apporter des ajustements et adopter ou rétablir des mesures, y compris des exigences obligatoires en matière de vaccination, d’attestation et de vérification. De telles mesures de vaccination, mises à jour au besoin, feront partie intégrante des conditions de votre emploi à la SCHL.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée — et des personnes — est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre aspiration .

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons activement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de toutes les races, ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes et qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt toutefois seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus. Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.