Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d’emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d’emploi.
À propos du poste
L'ARC est engagée à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle avec un effectif diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Cela débute avec le processus d’embauche. Pour en savoir plus sur les actions de l'ARC à l'appui de l’équité en matière d'emploi (ÉME), de la diversité et de l'inclusion, et pour lire les témoignages de nos employés et cadres, veuillez visiter les sites Web suivants de l'ARC : Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion et Témoignages de nos employés – Canada.ca.
Nous vous encourageons à remplir le questionnaire « Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation », qui fait partie de votre demande d’emploi si vous désirez être considéré pour des nominations qui utilisent l’ÉME en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Assurez-vous également que vous avez donné votre consentement dans le questionnaire de dotation ÉME pour que vos informations ÉME soient utilisées pour la présélection ou la sélection. Si vous ne remplissez pas le questionnaire, vous ne serez pas pris en considération pour les nominations utilisant l'exigence de dotation ÉME dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire ultérieurement, veuillez en aviser la personne-ressource indiquée au bas de cet avis de possibilité d'emploi.
La Stratégie nationale de dotation en ÉME de l’ARC vise à éliminer les écarts pour les quatre groupes désignés de l’ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu’il existe un écart lié à l’ÉME au moment de la nomination, l’ÉME peut être utilisée comme critère de nomination pour les nominations permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.
L’ARC offre à son personnel des modalités de travail flexibles afin de favoriser un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.
Le répertoire des étudiants admissibles à l'intégration (REAI) - Définition : un répertoire de curriculum vitae d'étudiants ou de diplômés récents qui sont admissibles à une nomination à un poste au sein de la fonction publique fédérale
Nous sommes présentement à la recherche d'individus talentueux pour combler une variété de postes stimulants et enrichissants dans plusieurs domaines tels que les services administratifs, la vérification et la comptabilité, les ressources humaines et la TI ! Les fonctions vont varier selon le poste.
L’inventaire établi à partir de ce processus de dotation pourrait servir à doter des postes dans divers groupes et à différents niveaux, au besoin.
Divers profils linguistiques
anglais essentiel
bilingue impératif – BBC/BBC; CBC\CBC
Venez travailler à l’ARC, l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!
Remarque : L’échelle salariale peut changer en fonction de la convention collective récemment négociée.
Pour postuler
Qui peut poser sa candidature
Les anciens étudiants de l’Agence ou de la fonction publique fédérale qui ont récemment obtenu leur diplôme (au cours des cinq dernières années) dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires (grand public).
Et/ou
Les étudiants actuels de l’Agence ou de la fonction publique fédérale qui obtiendront leur diplôme à une date précise.
- Avez-vous terminé votre programme d'études ? Si non, le terminerez-vous dans les 6 prochains mois ?
- Êtes-vous disponible pour travailler à temps plein ?
- Travaillez-vous actuellement ou avez-vous déjà travaillé comme étudiant pour le gouvernement fédéral?
Postulez dès aujourd'hui si vous avez répondu « oui » à toutes les questions ci-dessus !
- Êtes-vous déjà un employé indéterminé du gouvernement du Canada ?
Si vous avez répondu "oui", nous sommes désolés que vous ne soyez pas éligible au REAI
Veuillez noter le présent processus sera utilisé pour pourvoir des postes seulement à Charlottetown et Summerside, Île-du-Prince-Édouard. Par conséquent, si vous êtes sélectionné pour un poste à la suite de ce processus, vous serez tenu de travailler physiquement à cet endroit.Si vous êtes un candidat du grand public, vous serez responsable de toutes les dépenses liées à votre participation à ce processus de dotation ainsi que toutes les dépenses liées à la réinstallation si vous recevez une offre d’emploi à la suite de ce processus votre présence en personne est obligatoire.
On vous recommande de poser votre candidature le plus tôt possible, car la date et l'heure de clôture de cet avis de possibilité d’emploi peuvent changer.
Dans le cas des candidats ayant déjà été licenciés ou rejetés en période de probation de postes au sein de l'ARC, veuillez noter que des vérifications supplémentaires seront effectuées. Selon les raisons de la cessation d'emploi ou du rejet, il se peut qu'un candidat ne soit pas considéré plus avant dans le processus de dotation ou qu'il ne soit pas considéré pour une nomination, car il peut être considéré comme ne répondant pas à un ou plusieurs des critères de dotation.
Évaluation
Exigences de dotation essentielles
Pour être admissible, vous devez satisfaire aux exigences suivantes.
Études
- Avoir un diplôme secondaires terminées avec succès ou degree
- Avoir complété un diplôme d'études secondaires avec succès ou les alternatives approuvées par l'ARC*
- Les alternatives approuvées par l'ARC
Remarque : En plus de présenter votre demande en ligne, vous devez faire ce qui suit :
- Vous devez téléverser vos diplômes dans la section sur les études de votre profil de candidat et soumettre tous les documents exigés avant la date et l’heure de clôture du présent avis. Si vous omettez de le faire, votre candidature pourrait être rejetée.
Remarque : L’Agence acceptera les qualifications obtenues à l’étranger, pourvu qu’elles soient considérées comme étant acceptables par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Les candidats qui détiennent des diplômes obtenus à l'étranger doivent faire confirmer leurs études par un service d’évaluation des diplômes reconnu et fournir la preuve au jury de dotation. Tous les frais applicables sont payables par le candidat. Pour plus de renseignements visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux.
- Une copie de votre curriculum vitæ dans la section « Documents » de votre profil de candidat. Veuillez vous assurer que votre expérience étudiante au sein de la fonction publique fédérale figure dans votre curriculum vitæ.
Remarque : Tous les candidats doivent s’assurer qu’un curriculum vitæ à jour est joint à la section « Documents » de leur profil de candidat et ils doivent le joindre à leur candidature au moment où ils la soumettent.
3) Résultats de l’ELS (si vous avez terminé vos examens d’ELS)
Expérience
Aucune expérience requise.
Les candidats seront sélectionnés de façon continue. Si vous répondez aux exigences de dotation, vous pourriez être invité à une évaluation. Si votre candidature est retenue, vous serez informé par écrit de la prochaine étape du présent processus de dotation.
Évaluation
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance lors d'une évaluation, comme un examen ou une entrevue, vous pouvez avoir besoin d'une mesure d’adaptation, et nous vous encourageons à la demander. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités. Si nous vous invitons à passer une évaluation, nous vous enverrons l’information nécessaire sur la façon de demander des mesures d’adaptation durant ce processus de dotation.
Chaque demande sera examinée individuellement. Il vous sera demandé de fournir des renseignements concernant vos limitations qui seront examinés par un conseiller en adaptation d'évaluation formé. Si nécessaire, une documentation professionnelle peut être demandée pour déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Tous les renseignements seront gardés confidentiels.
Pour des exemples de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez consulter : Mesures d’adaptation pendant une évaluation pour les candidats.
Essentielle
Les exigences de dotation minimales et essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées durant le processus et pourraient être utilisées afin d’identifier les candidats pour des postes à combler. Les exigences de dotation constituant un atout pourraient être évaluées durant le processus de dotation et pourraient être utilisées afin d’identifier les candidats pour des postes à combler. Vous serez informés à l’avance de toute exigence constituant un atout qui sera évaluée.
Une évaluation de langue seconde (ELS) – seulement
pour les postes bilingues
Atout
- Équité en matière d’emploi
- Entrevue
- Vérification des références - Fiabilité
Conditions d’emploi
- Consentement à faire des heures supplémentaires
- Volonté de travailler durant les soirs
- Sécurité : Cote de fiabilité
- Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l’on attend normalement du possesseur d’un permis de conduire
- Consentement à suivre une formation et à la réussir
Les évaluations peuvent avoir lieu en tout temps après la présentation des demandes. Vous devez vérifier périodiquement votre profil de candidat pour examiner la correspondance liée à ce processus.
D’autres conditions d’emploi peuvent être déterminées au moment de la nomination.
Voulez-vous en savoir plus?
Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.
Les employés de l’ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.
Les renseignements concernant le statut de votre candidature seront communiqués via le profil de candidat sur le site de Carrières à l’ARC. Nous vous encourageons à vérifier l'adresse courriel jointe à votre profil et à vérifier régulièrement vos messages pour vous tenir au courant.
Contact
Nom: Centre d’expertise en renouvellement du personnel
Adresse courriel : Atlantic - Staffing / Atlantique - Dotation (CRA/ARC)
