Ingénieur(E) Intermédiaire Ou Sénior En Mécanique Du Bâtiment

PONTON GUILLOT, une entreprise 100% québécoise en pleine essor!

Depuis bientôt 10 ans, la firme en génie-conseil PONTON GUILLOT, n’a cessé de croître, de se diversifier et est formée d’associés passionnés et rigoureux qui se sont entourés d’une équipe compétente qui a à cœur la réussite des projets. Aujourd’hui, PONTON GUILLOT est dotée de 5 départements principaux (Mécanique, Énergie, Électricité, Structure et Civil) prenant des mandats d’importance dans les domaines institutionnels, commerciaux, privés et compte maintenant + de 70 collaborateurs. Le climat de complicité qui règne chez les employés permet d’apporter une atmosphère de travail d’équipe et d’entraide dans tous les projets.

Afin de répondre aux besoins grandissants de sa clientèle, PONTON GUILLOT est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Intermédiaire ou sénior en mécanique du bâtiment qui souhaite relever des défis dans une entreprise en plein essor.

Description du poste L’Ingénieur en mécanique du bâtiment évoluera au sein de notre équipe de génie, veillera à la réalisation de projets en milieu institutionnel, résidentiel, industriel et commercial. Celui-ci sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte de municipalités, promoteurs privés et entreprises manufacturières ou industrielles.

Responsabilités

Intermédiaire

• Assurer l’application des standards de qualité de l’entreprise;
• Planifier, superviser et réaliser la conception et l’installation des systèmes en mécanique (chauffage/refroidissement, ventilation, climatisation, plomberie, régulation automatique, protection incendie et régénération), et ce, assisté de son équipe; (Intermédiaire et sénior)
• Réaliser des estimations budgétaires;
• Réaliser différents calculs sur les projets (calculs CVAC, plomberie, etc.);
• Réaliser ou superviser la surveillance des travaux;
• Vérifier et coordonner les travaux en collaboration avec les autres intervenants (architecture, civil, électricité, structure, etc.);
• Effectuer toutes autres tâches requises pour l’atteinte des objectifs.

Sénior

• Administrer le projet en collaboration avec le département administratif; · Réaliser ou superviser la surveillance des travaux;
• Planifier, superviser et réaliser la conception et l’installation des systèmes en mécanique (chauffage/refroidissement, ventilation, climatisation, plomberie, régulation automatique, protection incendie et régénération), et ce, assisté de son équipe;
• Vérifier et coordonner les travaux en collaboration avec les autres intervenants (architecture, civil, électricité, structure, etc.);
• Assurer les tâches de chargé de projets et être responsable de la conception en mécanique du bâtiment;
• Superviser la préparation des estimations budgétaires;
• Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes des clients;
• Superviser la préparation des plans et devis;
• Assurer l’application des standards de qualité de l’entreprise;

Exigences du poste

• Expérience en génie-conseil (un atout) (intermédiaire et sénior).
• Expérience en gestion de projets (sénior);Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel et
• Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou en génie de la construction (intermédiaire et sénior)
• (intermédiaire et sénior);
• Excellent français parlé et écrit, anglais (un atout) (intermédiaire et sénior);
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en mécanique CVAC; (intermédiaire)
• Minimum de 10 ans d’expérience en mécanique CVAC (sénior);
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (intermédiaire et sénior);

Profil recherché

• Excellent sens de la gestion des priorités et du respect des échéances
• Autonomie et rigueur
• Minutie, précision et souci du détail
• Excellente compréhension des enjeux stratégiques
• Initiative
• Capacité d’adaptation
• Bonnes pratiques d’organisation du travail
• Aptitudes marquées pour la communication
• Savoir encadrer et mobiliser une équipe dans un climat de collaboration
• Bon esprit de collaboration

Conditions de travail

• Allocation pour téléphone cellulaire
• Semaines de vacances à l’embauche selon les années d’expérience et l’entreprise est fermée pour les congés de la construction
• Réelle conciliation travail-vie personnelle
• Assurance collective et REER avec contribution de l’employeur
• Possibilité de cumuler les heures de temps supplémentaire pour des vacances supplémentaires
• Poste permanent à temps plein
• 5 journées de congé mobile ou pour absences personnelles
• Cuisine complète, terrasse et BBQ
• 12 journées fériées au total
• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience
• Superbes bureaux neuf avec espaces collaboratifs
• Douche
• Culture centrée sur l’expérience employé
• Activités d’équipes
• Horaire de travail flexible et avec télétravail 3-2 ou 2-3

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse [email protected]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.