Directeur.trice Technique Studio/ Studio Technical Director

Description

Frima, entreprise fièrement québécoise, œuvre dans le développement de jeux vidéo sur différentes plateformes en collaboration avec les plus grands joueurs de l’industrie depuis 2003. Joins-toi à une équipe performante de professionnels qui a l’ambition de toujours exceller auprès de ses partenaires et d’offrir des productions d’une qualité digne des plus grands producteurs de jeux de l’industrie.

Chez Frima, nous cultivons l’audace créative! Avec fierté, nous avons été nommés parmi les meilleurs employeurs de jeux vidéo au Canada en 2021 selon GamesIndustry.biz!
Sommaire du poste :
Sous la responsabilité du vice-président technologie, le titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des opérations de la direction technique. Son rôle est tout autant stratégique dans le développement de Frima que tactique au sein des opérations. Il établit la stratégie de développement de la communauté de programmation selon les objectifs organisationnels et la vision à long terme et assure par son expertise et son rôle conseil, la qualité de la production de ses équipes. Il veille à ce que les directeurs sous sa gouvernance ainsi que les membres de ses équipes suivent la vision des projets et produisent des jeux de haute qualité qui comblent les attentes de nos différents partenaires. Il est responsable du développement de sa communauté et assure un mentorat auprès des directeurs techniques. Il veille à la mise en place d’une gestion favorisant une expérience employé qui valorise le développement professionnel.
Ce qui comblera tes journées :

• Analyser les besoins de main-d'œuvre de sa direction selon les outils de planification de la main-d'œuvre et approuver les besoins en effectifs auprès des responsables en production. Préparer les mandats d'embauche lorsque le besoin est validé;
• Assurer une communication efficace avec les clients et partenaires externes tout en apportant son expertise et son rôle-conseil auprès des clients et partenaires ainsi qu’à l'équipe de développement des affaires.
• S'assurer du suivi des différents projets afin que leur avancement soit réalisé selon les calendriers, les budgets, la qualité et les ententes établis;
• Assurer une vigie de marché dans son domaine et rester à l'affût des bonnes pratiques;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction de l'art technique pour développer de nouvelles fonctionnalités dans les jeux;
• Approuver les affectations selon les compétences auprès de la planification des effectifs;
• Établir les plans de relève interne et la progression des membres de sa direction par l'entremise d’un plan de formation efficace pour sa communauté selon les objectifs corporatifs;
• Mettre en place les processus qui apporteront une optimisation de nos pratiques et outils en continu;
• Collaborer au processus budgétaire de sa communauté métier et faire le suivi de ses budgets en collaboration avec sa vice-présidence;
• Assurer un alignement du développement des compétences en lien avec les besoins en production et le positionnement de marché de Frima quant aux besoins futurs;
• Déterminer, en collaboration avec sa vice-présidence, les indicateurs nécessaires pour déceler les risques potentiels et rendre l’information disponible quant à son champ de compétence métier tel que requis par les opérations;
• Établir, en collaboration avec sa vice-présidence, la vision et le plan de développement stratégique de la direction technologie;
• Établir une communication optimale de l’information auprès de son équipe et veiller à établir les canaux efficaces au sein de sa direction;
• Mettre en place les standards de pratiques mobilisantes au sein de sa communauté métier (communication transparente, rencontres d'équipes récurrentes, cohésion d'équipe, partage de connaissances, amélioration continue des pratiques);
• Soutenir et mentorer les gestionnaires de sa direction tant au niveau de son champ d’expertise qu’au niveau de la gestion des équipes;
• Participer au comité de qualification des pitchs ;
• Participer au coup d’envoi des projets ainsi qu'aux post-mortem et assurer une présence et un suivi aux différents milestones afin d'assurer la qualité de ce qui est rendu aux clients, le respect des clauses contractuelles et le suivi budgétaire de ceux-ci en lien avec son expertise métier;
• Assurer la saine gestion des ressources humaines des directions techniques (développement des compétences et gestion des carrières, gestion de la performance, planification de la main-d’œuvre, dotation, rémunération, etc.), et ce, selon les politiques corporatives en vigueur;

Ton profil ressemble à ceci :

• Excellentes connaissances du monde du jeu vidéo;
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit).
• Maîtrise d’un engin de jeu commercial ou interne;
• Expérience en développement de jeux (PC, consoles et/ou mobiles);
• Bonne compréhension du fonctionnement d'un pipeline artistique et des diverses disciplines techniques en jeu vidéo (programmation, conception, interfaces, animation, modélisation de l'environnement et des personnages, textures, éclairage et rigging );
• Minimum de quinze (15) ans d'expérience pertinente dont cinq (5) ans d’expérience dans l’industrie du jeu vidéo à titre de directeur technique;
• Baccalauréat en informatique ou autre diplôme connexe ou expérience équivalente;

Ces habiletés te définisse bien :

• Inclusivité et désir de bâtir des communautés fortes;
• Excellentes aptitudes de leadership, de mobilisation et de coaching, notamment dans le développement de nouvelles méthodes de travail et de programmation;
• Gestion du temps irréprochable et respect des échéanciers de production;
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, d’organisation et de rigueur.
• Faire preuve de créativité innovante, d'humilité et d’écoute;

Chez Frima, on s’occupe de notre monde :

• On fournit l’ambiance (bel environnement de travail, accès à une terrasse, nombreuses activités sociales, quartier animé et en pleine effervescence);
• On veille à ton bien-être (fruits frais, massages, activités sportives, gym sur place et stationnement intérieur pour vélo);
• On t’offre une large gamme d'avantages sociaux (assurance collective, REER collectif, journées de maladie, journées personnelles, horaire flexible, politique de vacances concurrentielle, programme d'aide aux employés et à la famille et télémédecine);
• On s’occupe de ton transport (laissez-passer mensuel RTC ou allocation de stationnement, abonnement à Communauto);
• Et tu as toute la flexibilité de choisir le mode de travail qui te convient le mieux entre le télétravail régulier, à temps partagé ou au studio!
• On t’offre un environnement de travail reconnu par GamesIndustry.biz comme l’un des meilleurs endroits pour travailler au Canada;

*Le masculin est utilisé comme un genre neutre. Ce poste est ouvert à tous les genres.*
________________________________________________________________ Overview:
Reporting to the Chief Technology Officer, the incumbent is responsible for ensuring the effective operation of the Technology Direction. His role is as strategic in the development of Frima as it is tactical within the operations. He establishes the development strategy for the programming community in accordance with organizational objectives and the long-term vision, and ensures, through his expertise and advisory role, the quality of the production of his teams. He ensures that the Directors under his governance as well as the members of his teams follow the vision of the projects and produce high quality games that meet the expectations of our various partners. He is responsible for the development of his expertise unit and mentors the Technical Directors. He oversees the implementation of a management style that promotes an employee experience that values professional development.
Key responsibilities:

• Establish internal succession plans and the progression of management members through an effective training plan for the expertise unit in accordance with corporate objectives;
• Work in close collaboration with the Technical Art Direction to develop new features in the games;
• Determine, in collaboration with the Chief Technology Officer, the necessary indicators to detect potential risks and make information available in his field of expertise as required by operations;
• Participate in project kick-offs and post-mortems and ensure presence and follow-up at the various milestones to ensure the quality of what is delivered to clients, compliance with contractual clauses and budgetary follow-up in relation to its business expertise;
• Ensure the sound management of human resources for the technical directions (skills development and career management, performance management, workforce planning, staffing, compensation, etc.) in accordance with current corporate policies;
• Ensure alignment of skills development with production needs and Frima's market positioning in terms of future needs;
• Establish optimal communication of information to his team and ensure that effective channels are established within his department;
• Ensure effective communication with clients and external partners while providing expertise and advice to clients and partners as well as to the Business Development team.
• Support and mentor managers in their field of expertise as well as in team management;
• Monitor the industry and keep up-to-date on best practices;
• Analyze the workforce needs of his department according to the workforce planning tools and approve the workforce needs with the production managers. Prepare hiring mandates when the need is validated;
• Collaborate in the budget process of the expertise unit and follow up on budgets in collaboration with the Chief Technology Officer;
• Implement standards of mobilizing practices within the expertise unit (transparent communication, recurring team meetings, team cohesion, knowledge sharing, continuous improvement of practices);
• Establish, in collaboration with the Chief Technology Officer, the vision and the strategic development plan of the Technology direction;
• Implement processes that will bring an optimization of our practices and tools on a continuous basis;
• Participate in the pitch qualification committee;
• Approve assignments according to skills with the workforce planning;
• Ensure the follow-up of the various projects so that their progress is achieved according to the established schedules, budgets, quality and agreements;

Requirements:

• Bachelor's degree in Computer Science or other related degree or equivalent experience;
• Good understanding of how an art pipeline works and the various technical disciplines in video games (programming, concept, design, interfaces, animation, environment and character modeling, texturing, lighting and rigging);
• Excellent command of the French and English languages (written and oral).
• Mastery of a commercial or in-house game engine;
• Minimum of fifteen (15) years of relevant experience including five (5) years of experience in the video game industry as a Technical Director;
• Excellent knowledge of the video game industry;
• Experience in game development (PC, consoles and/or mobile);

Requested profile:

• Inclusivity and desire to build strong communities;
• Excellent leadership, mobilization and coaching skills, especially in developing new ways of working and programming;
• Demonstrate innovative creativity, humility and listening skills;
• Demonstrate autonomy, resourcefulness, organization and thoroughness.
• Impeccable time management and respect for production deadlines;

At Frima we take care of our people:

• We provide the ambiance (beautiful work environment, access to a terrace, many social activities, located in a lively and vibrant neighbourhood);
• We take care of your transportation (monthly RTC pass or parking allowance, Communauto subscription);
• And you have the flexibility to choose the work mode that suits you best between regular remote work, timeshare or at the studio!
• We take care of your well-being (fresh fruits), massages, sports activities, on-site gym and indoor bike parking);
• We offer a work environment recognized by GamesIndustry.biz as one of the best places to work in Canada;
• The masculine is used as a neutral gender. This position is open to all genders.*
• We offer you a wide range of social benefits (group insurance, group RRSP, sick days, personal days, flexible hours, competitive vacation policy);

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