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Développeur Logiciel Senior Jobs
Company | TEHORA inc. |
Address | Québec, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Category | Technology, Information and Internet |
Expires | 2023-10-04 |
Posted at | 8 months ago |
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Développeur logiciel senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
- Coder les interfaces en utilisant NodeJS, NEST ;
- Analyser et faire la conception d’interface entre les systèmes académiques légataires et les nouveaux développés dans le cadre du projet SIGÉ ;
- Selon les besoins, le développeur devra aussi coder des fonctions d’affaires avec les technologies REACT, Javascript, typescript.
- Concevoir et coder les cas de tests en utilisant l’outil JEST ;
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou l'équivalent;
- Expérience de cinq (5) années avec les technologies NodeJS, Javascript, PostgreSQL;
- - La gestion des programmes et des cours;
- Expérience de plus de quinze (15) ans en développement de solutions d'affaires WEB;
- Doit posséder une excellente connaissance de la langue française tant au niveau oral qu'à l'écrit
- - La gestion du cheminement de l’étudiant;
- Expérience d’une (1) année dans la conception, développement et tests de solutions d'intégration de données entre plusieurs systèmes;
- Expérience d’une (1) année avec les technologies REACT, TypeScript, NEST;
- Disponible entre 20 et 35 heures par semaine, en fonction des besoins du projet;
- Au moins deux (2) années d'expérience de développement de solution académique au sein d’une institutiond’enseignement, dans un ou plusieurs des domaines suivants;
- - La gestion de l'admission des étudiants;
- Expérience de deux (2) années de déploiement d'applications dans l'infonuagique;
- - La gestion des structures administratives d'une université;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Initiatives sociales et environnementales;
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Outils informatiques adaptés;
- Cheminement de carrière
-
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