Conseiller Ou Conseillère Juridique, Finances Et Valeurs Mobilières D’entreprise

Definity regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Depuis nos débuts en 1871, nous sommes devenus un chef de file numérique au sein de l’industrie de l’assurance de dommages. Nous sommes fiers d’aider nos clients et communautés à s’adapter et à s’épanouir dans un monde en constante évolution.

Notre promesse : Ici, nous faisons évoluer l’assurance. Pourquoi? Parce que NOUS TENONS À VOUS et nous vous offrons une expérience collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Notre ambition est d’être un des assureurs de dommages les plus importants et innovateurs au Canada. Joignez-vous à notre parcours et ayez plaisir à travailler.

Definity offre une expérience de travail flexible et hybride où les employés peuvent travailler à partir du bureau ou à distance selon le type de travail qu’ils font et avec qui ils travaillent. Les gestionnaires doivent collaborer avec leurs équipes pour trouver le juste équilibre entre le travail au bureau et le télétravail qui répond le mieux aux besoins de leurs équipes, de leurs collègues, des courtiers et des clients, tout en veillant à la collaboration, au travail d’équipe et à la responsabilité à l’égard des objectifs.

À quoi vous attendre de ce rôle?

• Gérer les cabinets de droit externes dans divers territoires de compétence, participer à la gestion du budget juridique global et trouver des gains d’efficacité.
• Offrir un soutien concernant les exigences en matière de rapports des sociétés ouvertes et les réunions, notamment la préparation et l’examen de la notice annuelle de Definity, de la circulaire de sollicitation annuelle et des renseignements devant être publiés (états financiers, rapports de gestion et autres dépôts relatifs aux sociétés ouvertes), ainsi que d’autres documents divulgués au public de façon continue.
• Communiquer avec les organismes de réglementation des assurances et des valeurs mobilières, au besoin.
• Apporter votre soutien aux questions liées au conseil d’administration et aux comités du conseil d’administration.
• Appuyer les initiatives stratégiques, au besoin.
• Participer à la gestion des politiques et procédures de l’entreprise et des programmes de conformité.
• Collaborer avec le Service de relations avec les investisseurs afin de passer en revue les présentations d’entreprise et les communiqués de presse.
• Suivre l’évolution du droit des sociétés et du droit des valeurs mobilières, et donner des conseils à ce sujet.
• Offrir un soutien aux Services juridiques quant à une gamme étendue de questions juridiques, notamment les transactions en matière de financement d’entreprise (avoirs des actionnaires et créances), le droit des sociétés en général, le droit des valeurs mobilières, la gouvernance d’entreprise et la conformité.

Qu’apportez-vous à ce rôle?

• Faire preuve de professionnalisme et d’intégrité.
• Détenir un diplôme en droit d’une faculté ou école de droit reconnue (baccalauréat en droit ou Juris Doctor).
• Avoir reçu l’autorisation par le Barreau du Québec, le Barreau de l’Ontario (ou de toute autre province canadienne) d’exercer le droit.
• Avoir, de préférence, une exposition au droit des sociétés ou au droit des valeurs mobilières.
• Démontrer d’excellentes aptitudes de communication, de recherche et de rédaction, notamment la capacité de communiquer avec des partenaires d’affaires selon leurs préférence.
• Faire preuve d’un excellent jugement ainsi que de la capacité à traiter des problèmes complexes et à protéger les renseignements confidentiels.
• Être capable de travailler sous pression, de respecter les échéances et d’effectuer une multitude de tâches, en faisant parfois face à des conflits de priorités.
• Être en mesure de tisser de solides relations d’affaires.
• Compter au moins trois ans d’expérience après l’admission au barreau.

Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez et nous l’offrons :

• Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé
• Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, de conseillers des communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
• Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise
• Un régime d’actionnariat de la compagnie
• Des rabais sur des produits et services.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse mailto: [email protected].

Vérification des antécédents

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) du candidat est nécessaire pour ce rôle.