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Concepteur Électrique Industriel 2 Jobs

Company

Evident Scientific

Address Québec, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
Expires 2023-12-26
Posted at 9 months ago
Job Description
Si l’idée d’améliorer le monde vous enchante, vous serez heureux de faire carrière chez Evident.


Evident fournit des solutions avancées qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus sain. Engagés à développer de nouvelles technologies et à fournir un service client de classe mondiale, notre responsabilité va au-delà de la fabrication de produits : nous sommes des pionniers. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site https://www.evidentscientific.com/en/


Notre mission : Rendre le monde plus sûr et plus sain


SOMMAIRE DE LA FONCTION


Le concepteur électrique œuvre au sein d'un équipe multidisciplinaire axé sur l'innovation et la satisfaction du client dans le cadre de projets de développement et d'intégrations de systèmes industriels de grade envergure en contrôle non destructif. À ce titre, le concepteur électrique collabore avec divers intervenants internes et externes afin d'assurer le leadership technique et la conception de la partie électrique de puissance et de contrôle des projets auquel il est assigné.


Sa mission consiste en la réalisation de ces projets dans les contraintes imposés tout en conseillant les équipes de projet dans la sélection des composantes électrique et d'automatisation. Pour y arriver, le concepteur électrique fait preuve de beaucoup de rigueur professionnelle, de ténacité et est animé par l'innovation, la créativité et l'esprit d'équipe.


Ce faisant, il jour un rôle clé dans l'objectif de demeurer un leader mondial dans la livraison de systèmes industriels en contrôle non destructif répondant aux besoins particuliers de chaque client


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS


Responsabilités spécifiques
  • Fait preuve de rigueur dans sa conception en s'assurant de la fiabilité des plans électriques de référence et en prenant en compte les changements antérieures sur des systèmes similaires
  • Élabore des plans électriques (DAO) et autres documents d'ingénierie à partir de concepts préliminaires, de devis et d'autres données techniques; Réalise les calculs relatifs aux commandes et protections de systèmes industriels;
  • Procède aux réquisitions du matériel à commander par l'équipe des achats. Fournit l'expertise technique aux acheteurs et propose des équivalences. Assure le suivi afin de rencontrer les dates critiques.
  • Rédige la documentation technique conformément au processus et au requis du client associé au domaine électrique. (Plan électriques, Bill Of Material (BOM), Fiches Techniques (datasheet), etc.)
  • Pour les systèmes plus complexes, peut bénéficier du support d’un concepteur électrique avec plus d'expérience;
  • Supporter le service après-vente pour tous les problèmes en lien avec l’électrique des systèmes standards ou de moindre à de moyenne complexité et tout autre projet sur lequel il a été impliqué;
  • Maîtrise les aspects normatifs, notamment les cormes CSA et UL et CE et effectuer la conception conformément à celles-ci.
  • Participe au choix des composantes électrique et d'automatisation pour la distribution électrique basse tension (<600V), le système de contrôle, les commandes et protection ainsi que les choix technologiques selon les requis du projet et les contraintes du marché.
  • Conçoit les dessins industriels, les schémas d’installations électriques et les plans de fabrication complets ou partiels d'un système, incluant les panneaux de distribution électrique, le contrôle (PLC, HMI, Variateur de fréquence (Drives)), l'instrumentation, le réseau de communication ainsi que les interconnexions.
  • Analyser les exigences d’application de diverses technologies en génie électrique pour le contrôle de systèmes industriels;
  • Effectuer la mise en plans des ensembles et des sous-ensembles conformément aux instructions générales et aux normes établies pour des systèmes standards ou de moyenne complexité.
  • Revoit et analyse les modifications faites lors des essais en laboratoire et lors de l'installation final des systèmes. Maintient à jour les plans et documents d'ingénierie en fonction de ses changements. Participe au déverminage des systèmes au besoin en collaboration avec l'équipe de projet.
  • Propose et évalue la faisabilité d'implanter des méthodes et des outils pour améliorer la performance générale de l'équipe.
  • Au besoin, être présent sur site, dans d'autres pays, lors des installations ou pour prendre des mesures en amont des projets.
  • Pour chacun des projets auxquels il est assigné:
  • Proposer des gammes de dessins et d'options dans le but de standardiser les conceptions et ainsi réduire les temps projets.
S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.
Qualifications Minimales
Compétences techniques :
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance de base des technologies en contrôle non destructif, un atout ;
  • Membre de l'ordre des Ingénieurs du Québec, un atout;
  • Baccalauréat ou technique associé au domaine du génie électrique (ou automation, robotique, etc.) avec toute autre combinaison d'expérience/formation pertinentes)
  • Compétences en gestion de projet, un atout;
  • Niveau d’anglais : Avancé;
  • Connaissance des normes et procédures CSA, UL, CE, etc.
  • Minimum 5 ans d'expérience pertinente d’expérience en tant que concepteur électrique de circuits de contrôle et de puissance;
  • Connaissance des équipements de sécurité machine;
  • Connaissance de base d’architecture de réseaux de communication industrielle Profinet/EthernetIP et informatique;
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle impliquant des clients et des partenaires de développement externes pour réaliser les projets;
  • Détenir ou pouvoir obtenir un passeport valide et être disponible pour voyager environ 2 à 4 semaines par année;
  • Connaissance des fonctions des logiciels de conception Autocad et EPLAN;
  • Connaissances de base des familles de produits de robotique industrielle (Fanuc, ABB, Kuka), un atout;
  • Connaissances des familles de produits PLC, HMI et Variateurs de fréquence Siemens et Allen-Bradley;
  • Avoir participé dans l'implantation de nouvelles technologies dans le milieu manufacturier industriel ayant obtenu un succès commercial;
  • Connaissance des fonctions des logiciels d'assistance de conception Siemens Sizer et Phoenix Contact Marking;
  • Connaissance de la mise en plan sous standardisation NFPA, et standardisation IEC, un atout;
  • Connaissance des fonctions des logiciels de gestion de commande matériel ERP et PLM, un atout;
Compétences Comportementales
  • Anticipation des risques, Démontrer une compréhension de la nature du risque associé à un projet en anticipant les obstacles potentiels et en prévoyant une position de repli .
  • Respects des échéanciers, entreprendre une activité et en assumer son achèvement jusqu'au résultat final à l'intérieur des délais prévus.
  • Ouverture d'esprit, considérer des points de vue autres que le sien, s'ouvrir facilement aux idées nouvelles.
  • Polyvalence, pouvoir s'acquitter de plusieurs tâches différentes sans nuire aux résultats.
  • Esprit d'analyse, aborder un problème dans son ensemble afin de déterminer avec précision les causes et identifier des solutions pertinentes.
Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles :
INTÉGRITÉ
  • EMPATHIE
  • AGILITÉ
  • COHÉSION
  • VISION À LONG TERME
Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.
Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.
Nous nous engageons à favoriser une culture de bien-être et d’inclusion en véhiculant les valeurs qui revêtent le plus d’importance pour nos employés.