Numéro de la demande d’emploi : 170697
Fonction administrative : Opérations d’établissement
Ville principale : Edmonton
Province : Alberta
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Temporaire
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Nombre de postes vacants : 36
Salaire : $22.68
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2023/07/15
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.
Description De L'emploi
Ce poste temporaire est une excellente occasion d'en apprendre davantage sur l'activité des opérations postales, ainsi que sur les excellents emplois disponibles à Postes Canada.
Cette affectation est pour les candidats qui sont en mesure de travailler le quart de nuit (Shift 3) heures de travail varient généralement entre les heures de 16h à minuit en semaine et de 14h à 22h le dimanche. La durée de chaque quart de travail peut durer entre 3 et 8 heures. En raison des besoins opérationnels, les jours et les heures de travail sont sujets à changement. Vous pouvez également être appelé en dehors de ces heures pendant des périodes plus lourdes de volume de crête. Si vous préférez le quart de jour ou le quart de nuit s'il vous plaît appliquez sur ces affichages au lieu si disponible.
Responsabilités professionnelles
Le Candidat Retenu Devra
- Utiliser de l’équipement de manutention.
- Transférer et expédier des colis et des paquets.
- Trier, balayer et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.
- Utiliser des véhicules de l’entreprise et assurer la navette.
- Rédiger les rapports et la documentation.
- Transférer des camions postaux et les charger.
- Recevoir et accepter des envois.
Responsabilités professionnelles (suite)
- Soulever des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb).
- Maintenir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant et la classe de permis de conduire provincial appropriée requise pour utiliser un véhicule de l’entreprise durant l’emploi à Postes Canada.
- Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
- Réaliser d’autres tâches de commis des postes s’il y a lieu.
Critères d’admissibilité
- Aucune expérience nécessaire
- Expérience de travail dans un milieu de production un atout
Autres informations
Vous serez tenu de faire un test de sélection préliminaire et une entrevue
Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.
Équité en matière d’emploi
Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptation
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Nos comportements distinctifs
Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.
Nos valeurs
Nos valeurs ont trois dimensions:
“Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la
confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai
confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement
confiance.
Nous sommes reconnaissants de la
confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le
respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec
respect et compassion.
Nous avons du
respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de
contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre
contribution collective.
Notre
contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.
