Commis D'entrepôt Jobs

Superbe opportunité de carrière ! Salaire compétitif !

Poste : Commis d'entrepôt à St-Bruno

Emploi permanent de jour !

Tu souhaites avoir un emploi stable, permanent avec possibilité d"avancement sur la Rive-Sud de Montréal - à St-Bruno ?

Tu sais opérer un chariot élévateur, faire de la préparation de commandes et de la manutention ?

Tu pourrais rejoindre une équipe dynamique et un entreprise qui met de l'avant le bonheur de ses employés.

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Avantages

Voici les avantages pour le poste de commis d'entrepôt à St-Bruno :

• Bonus à chaque quart
• Assurances
• Bottes de sécurité payées
• Et bien plus !
• Un poste permanent
• Un poste de jour flexible
• Un salaire entre 21 et 23$/h

Responsabilités

Voici les responsabilités pour le poste de commis d'entrepôt à St-Bruno :

• Coordonner les commandes à expédier
• Travail d'entrepôt en priorité
• Utilisation d'un chariot élévateur
• Décharger et charger les expéditions manuellement et/ou à l’aide d’un chariot élévateur
• Placer les stocks de manière sûre et organisée
• Tenir à jour le catalogue des produits avec les bons prix

Qualifications

Voici les qualifications requises pour le poste de commis d'entrepôt à St-Bruno :

• Connaissance / Expérience dans les matériaux de construction (atout)
• Aimer le service à la clientèle
• Rapidité et autonomie
• Bonne forme physique (charges allant jusqu'à 50kg)
• Bonnes compétences en informatique
• Etre un bonne/ne en communication verbale et écrite
• Conduite de chariot élévateur
• JDE 9.0 expérience un atout

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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